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사회복지행정가의 태도에 포함되지 않은 것은 자아실현이다.
계층제의 순기능이 아닌 것은 경직성이다.
부문화, 부서화의 특징이 아닌 것은 조정비용절감 사회복지행정론 중간고사 예상문제
01 ~ 50
위 문제에서 나오지 않는 부분은
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관리에서 인적 자원을 활용하고 강화하는 방식이 중요하게 간주되고 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 한지영, “사회복지관의 운영에 있어서 TQM 도입에 관한 연구”, 청주대, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”
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사회복지기관의 목적에 적합한 다양한 홍보 활동을 진행해야 할 것이다.
참고문헌
김영종 <사회복지행정>, 학지사, 2010
강종수 <사회복지행정의 이해>, 학지사, 2011
이종훈, 우병훈 <사회복지행정론>, 형설출판사, 2016
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사회의 참여와 관심을 제고시키는 계기를 제공하였다. 복지재정 분권 정책이 올바르게 정착하기 위해서는 복지재정 분권 정책의 과정에 국민의 실질적 참여가 보장되어야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
교안, 사회복지행정론
황재영 저, 2006
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Hall. 차 례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하시오.
2. 각 이론이 성인학습 공헌 또는 시사하는 바를 서술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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이론들의 체계를 바탕으로 상호 연관성으로 조직의 목표를 달성하고 바람직한 방향으로 변화시켜야 될 것이라고 생각되었다. 1. 체계 이론
가. 생산하위체계
나. 유지하위체계
다. 경계하위체계
라. 적응하위체계
마. 관리하위체
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이론이 많은 가치를 지녔으며, 논의 해 볼 가치가 있는 제도라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지실천과 윤리(1993), 양옥경(대학교수)
사회복지의 이해, 최송식 외 공저(2009)
사회복지행정론, 권육상 외 공저(2010) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 개
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행정 현황, 문제점 및 대안제시
1. 기관소개
2. 사회복지서비스와 조직
1) 업무의 세분화
2) 수직적 위계와 정형화
3. 조직문화
1) 직원관계 & 의사소통
2) 생활문화
3) 문화구조
4. 리더십
5. 의사전달
6. 인사관리
1) 모집
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관리를 통하여 스스로의 ‘소진’을 예방할 수 있어야한다. 1.전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오
3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오(정보 및
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사회복지에 적용할 때 유의해야 할 것이다.
참고문헌
인격교육학에서의‘교육적 인간관계이론’. 김철. 교육학연구
인간관계론. 카네기. 씨앗을뿌리는사람
교육행정 관리론. 박성식. 학지사
-끝- Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론
2.
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