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리는 예산, 교부금 신청, 인건비, 세금 및 여비 지급 등과 관련된 기술적이며 부차적인 문제이다.
【수단적 측면】
근본적인 활동에 광범위하게 관계하고 있다.
∴재정관리는 사회복지조직의 관리과정을 구성하는 중요한 요소
ⅰ.
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행정론. 현학사.
김기태 외(2007). 사회복지행정론. 대왕사.
남기민(2003). 사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구. 한국사회복지행정학.
유철종(2001). 리더십 유형이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구. 대구가톨릭대학교 경영학과
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중요성을 강조하는 것이며 사회복지라는 조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사
2. 생각의마을(2019), 사회복지 행정론, 공동체
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리적 측면의 중요성을 지적하는 것이며 사회복지 전문직이라는 특수성을 비추어 볼 때 매우 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
2. 원석조(2017), 사회복지행정론, 양서원
3. 김치영
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리 기본요소
3) Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright(1997)의 인사관리 기본요소
2. 사회복지조직 인사관리의 기본요소
1) 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
<1> 업무분석 및 업무설계의 의의
<2> 성과관리의 중요성
2) 개발관리
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리더십, 조직문화, 임파워먼트, 의사소통 등이 조직효과성 영향요인 연구의 영향요인으로 이용될 수 있다.
참고문헌
김영종. 2002. 『사회복지행정』. 학지사.
강용규 외. 2010.『사회복지행정론』. 공동체.
구재영. 2008. “조직문화가 조직효과
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가장 기초적이며 전문적인 지식과 기술 등의 총체적인 활동인 사회복지행정 필요하게 되는 것이다.
#참고: 네이버>백과사전>행정학용어사전>행정/ 사회복지행정의 이해, 김제선 외, 2015, 양서원 p14~28/ 사회복지행정론, 김정헌, 박명호, 2
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가장 효율적이고 필요한 사회복지가 무엇인지 고민하고 선택할 수 있는 능력을 키우는 것이 필요할 것이다.
[참고문헌]
사회복지행정론 교안
오창택. \"사회복지조직구성원들의 근무환경에서 개인-직무부합이 조직일탈행동에 미치는 영향:
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행정론
- 원석조 저자 / 양서원 / 2018.08
사회복지 조직관리
- 신준섭 저자 / 양서원 / 2021.05
http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2021062401032703311002
문화일보
http://www.busan.com/view/busan/view.php?code=20090227000036
부산일보
http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?c
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조직행동론, 형설출판사, 2000.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2008.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
김희수, 조직과 리더십의 이해, 푸른사상, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더십
2. 자신에게 가장 적합한 이론 -
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