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황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지조직의 목적
1. 목적의 개념
2. 목적의 변화
II. 사회복지조직의 특성
1. 클라이언트 중심성
2. 조직구조의 탄력성
3. 조직의 전문성
* 참고문헌
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리실천에서 서비스 통합성과 전문성이 민관협력에 미치는 영향”, 숭실대, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 민관협력의 개념
2. 사회복지조직 들간의 민관협력이 지니는 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 민관협력이 최대한 효과성을 발휘하기 위
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조직과 관계이론
5. 사회복지조직과 환경
6. 사회복지조직의 구조
7. 리더십
8. 기획과 의사결정 및 의사전달
9. 정책결정
10. 인사관리
11. 재정관리
12. 홍보와 마케팅
13. 정보관리
14. 프로그램 개발, 설계, 평가
15. 사회
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행정론』 : 法問社
이남국(2001) 『영국의 중앙정부조직』 : 한국행정연구원
레오나르도 프리드만(2002) 『영국정치론』 : 제부대학교출판부 Ⅰ. 서 론
1. 영국 통치기구 개요
2. 영국 의회와 내각의 변천 과정
Ⅱ. 본 론(1)
1. 의 회
2.
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중요성
II. 환경의 분류
1. 일반 환경
1/ 경제적 조건
2/ 인구, 사회학적 조건
3/ 문화적 조건
4/ 정치적 조건
5/ 법적 조건
6/ 기술적 조건
2. 업무환경
1/ 재정자원의 제공자
2/ 합법성과 정당성의 제공자
3/ 클라이언트 제공자
4/
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리할 것인가 하는 문제가 중요하다.
또한 다양한 기준의 책임성 요구에 대한 관리 측면을 보면, 복지조직이 하나의 서비스 프로그램을 진행할 때 각각의 이해집단이 추구하는 목표가 상이하다는 것을 알 수 있다. 어떤 조직이 노인의 취업알
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리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정의 조직
I. 조직
1. 관료제
2. 조직구조
1) 조직표
2) 업무의 세분화
3) 수직적 위계
4) 정형화
II. 리더십
III. 인사관리
1. 직원모집 및 선발
2. 보상체계
3. 인력개발 및 훈련
4. 직
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행정론, 동문사
2. 김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
3. 원석조(2018), 사회복지행정론, 양서원 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 문
1. 사회복지조직과 리더십
2. 리더십 이론
3. 본인의 리더십 측
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프로그램이 제공하는 서비스를 수정하려는 프로그램의 변화가 있다. 변화에 대해서 과거 의 경험, 매몰비용, 사회적 관계, 권력과 자원의 분배, 의사소통 등에서 수용과 저항이 있 을 수 있으며 조직에 주어진 상황에 따라 변화에 적절한 리더
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리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회
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