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3) 사업 실행 일정 (1쪽 이내)
4) 월간 프로그램 진행 계획서
5) 복지관 프로그램 일일계획서 (월2회)
6) 담당인력 구성
7) 사업기간
8) 경험적 근거
6. 신청사업 / 예산
7. 사업의 평가방법
1) 프로그램 과정 평가
2) 프로그램 효과 평가
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리고 건의는 자원봉사자들에 의해 이루어진 것이다. 특히 관련단체의 이사들은 자원개발, 기획, 할당 그리고 프로그램 모니터 등에 깊이 개입하였다. 자원만 자선조직협회는 기관들의 업무조정만이 아니라 직접적인 구호와 서비스도 제공하
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조직구조
3. 모금프로그램
4. 기부자 관리
제4장 결론 - 비영리 조직의 성공적 모금의 조건
1. 비전과 사명 연계성
2. 조직 차원의 팀워크 필요성
3. 모금을 위한 투자와 체계적 준비
4. 커뮤니케이션(홍보와 마케팅)활성화
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프로그램들이 요구된다.
참고문헌
김성국(2001). 조직과 인간행동. 명경사.
남기민(2000). 사회복지조직 관리자의 리더십에 관한 연구. 청주대학교 사회과학연구소. 사회과학논총.
권선진(1994). 사회복지관의 조직효과성에 관한 연구. 연세대학교
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리
3. 사회복지관 평가의 기본 원칙과 방향1) 사회복지관의 건실한 육성과 발전의 원칙
2) 책임성과 전문성 고양의 원칙
3) 지역 특성과 자율성 보장의 원칙
4) 체질 개선을 위한 기회 제공의 원칙
5) 공정하고 객관적인 외부 평가의 원칙
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프로그램의 활성화 방안. 대구효성가톨릭대학교 석사학위논문.
박문수 외(1998). 저소득층지역 청소년 여가문화와 소집단 활성화. 서울: 집문당.
박현선(1999). 고위험 빈곤청소년의 심리사회적 적응. 한국사회복지학, 제37호. 서울: 한국
사회복
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조직 선정의 이유-
Ⅱ.본론
⑴안산 다문화 가족지원센터의 복지관의 연혁 및 역사
⑵복지관의 철학과 목표
⑶조직의 구조
⑷안산다문화가족지원센터의 프로그램
⑸안산다문화가족지원센터의 행
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리적 현황(연면적, 층별․실별 용도 등)
6. 조직도
Ⅱ. 주요 사업 내용
Ⅲ. 실습일정
1. 전체 실습 일정
2. 근무시간
3. 함께 실습 했던 학생들
4. 실습 supervisor
5. 주별 실습내용
Ⅳ. 주요 실습 내용
1. 프로포절 작성
2. 사례관리
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조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관리론, 세영사
김선봉 외(2006) 현대조직행동론, 민영사
박용순 외(2006) 사회복지행정론, 창지사
편집부 편저(2002) 간호지도자론, 예지각
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와
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복지관협회편, 동인
ⅶ. 최성재·남기민, 사회복지행정론, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지의 의의
1. 사회복지의 어원적, 사전적 의미
2. 이념적 의미와 실천적 의미
3. 협의, 광의, 최광의로 나누어본 개념
4. 여러 학자들이 말하는 사
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