|
조직 업무 환경과 현 시대에 걸맞는 복지체계를 위하여, 다양한 분석과 노력들이 수반돼야 할 것이다. I. 서론
II. 본론
1. 전통적 사회복지행정 이론
1) 과학적 관리학파 - Taylor
2) 공공행정학파 - Gulick & Urwick
3) 관료
|
|
|
조직의 복지정보체계 구축의 필요성
1) 복지 서비스의 효율성과 효과성 제고
2) 데이터 기반 의사결정 지원
3) 복지 대상자 중심의 서비스 제공
4) 복지 행정의 투명성과 신뢰성 확보
5) 사회적 변화와 기술 발전에 대한 대응
2. 시사점
|
|
|
체계에 있어서 아직도 부족한 부분들인 많다는 것을 알게 되었다. 또한 행정체계의 부족한 부분들에 있어 대안이 무엇인지 생각해보는 좋은 경험을 한 것 같다. ※ 목 차
1. 기관의 조직도
2. 조직 내의 의사결정과정
3. 인사관리(채용,
|
|
|
조주의모형(structuralist model)
3) 인간관계모형 (human relationships model)
4) 체계 모형(system model)
Ⅱ. 미국 사회복지행정의 발달사
1. 미국사회복지행정의 역사와 발달사
1) 전문직의 발달 (1930년대 전
|
|
|
중심의 서비스(2000년대)
7) 사회복지통합관리망의 구축(2010년)
8) 인간다운 삶의 실현을 위해 노력(현재)
3. 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용
1) 지방자치
2) 새로운 복지이념의 정립
3) 전달체계의 민주성 확립
4) 통합형 사
|
|
|
조직 구상, 전남대교육대학원, 1995
곽노숙, 인간관계 관계기법에 대한 연구, 한양대, 1979 1.인간관계의 의미
2. 과학적인 관리법
3. 마슬로우의 욕구단계
4. X-Y 이론
5. 동기-위생이론
6. 인간관계이론의 한계점
7. 인간관계이론의
|
|
|
체계가 제대로 운영 될 때 우리나라도 복지국가의 대열에 한걸음 나갈 수 있을 것이다.
* 참고도서
강용규 외4 . 사회복지행정론 . 청목 .2008
최성재 외2. 사회복지행정론 . 나남 . 2002
김일순, [의료전달체계의 이론과 모형] 한림대학세미나 보고
|
|
|
체계를 구체적으로 조사하고 알아볼 수 있었던 좋은 기회였다.
L양
이번 조별 과제를 통해서 사회복지 행정이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지 알 수 있었다. 그 중에서도 우리가 발표한 장애인 복지에 관해서 조금이나마 자세히 알 수 있었
|
|
|
체계의 문제점
4) 전달체계의 문제점
(1) 전달 체계의 비효율성
(2) 전담 공무원의 과중한 업무에 따른 문제점
5) 재정적 측면의 문제점
2, 국민기초생활보장제도 운영의 개선 방안
1) 수급자선정의 합리화
2) 급여내
|
|
|
체계 모형 개발”
7. 이재환, “사회복지행정론”, 행정학박사저
8. 이상용, “사회복지서비스전달체계의 변용에 관한 연구”
9. 이재완, “충남 사회복지서비스 전달체계에 관한 연구” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지서비스
|
|
메뉴펼치기
