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제시하고자 한다.
4. 참고문헌
사회복지행정 | 김영종 | 학지사 | 2011
사회복지행정론 | 김형식 | 양서원 | 2007 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직내에서의 갈등
2) 사회복지조직내에서의 갈등 해결하기 위한 방법
3. 결론
4. 참고문헌
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사회복지의 실현을 효과적으로 이루기 위해서도 인간이 가지는 가치의 긍정적 평가를 바탕으로 조직원과 클라이언트의 노력에 대한 신뢰와 자아실현을 위한 환경의 제공을 위해서 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론
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사회복지행정」, 社會科學硏究, 275-291.
황성철(2014), 『사회복지행정론』, 정민사.
황성철 외 3인(2005), 『사회복지행정론』, 학현사. 1. 서론
2. 본론 - 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념
1) 전통
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사회복지행정론, 도서출판 예전, 2006.
최성재외 1, 사회복지행정론, 나남출판, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. “웰컴투 동막골”에 숨어 있는 인간관계이론의 적용
1.개인차
2. 스트레스
3. 집단과 팀
4. 맥클리랜드의 “친화욕구와 자율욕
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평가는 회계감사의 결과를 가장 중요한 바탕으로 하여 이루어 짐
이런 재정과정의 평가는 조직의 전반적인 프로그램을 평가하는 것과 연계하여 이루어지는 것이 바람직
참고자료 : 사회복지행정론 최성재, 남기민 나남출판사 2008. 1. 재정
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조직행동론/이학종/세경사/2002
사회복지행정론/김형식/양서원/2020
사회복지행정론/오세영/신정/2022 1. 서론
2. 본론
1) 조직문화의 개념
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 역할
4) 조직문화의 이해
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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평가에 공통되는 사항인데 비해 전자는 평가 대상자가 담당하고 있는 직무유형에 따라서 다르게 나타나게 됨.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회
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평가의 초점이 무슨 자료를 필요로 하는가.
★ 모든 관계자들의 의견 수렴
⑧ 평가를 저해하는 요소 규명
시간, 비용, 능력, 윤리적 문제, 신빙성, 정치성 등
★ 모든 관계자들의 의견 수렴
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
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평가 대상에 대한 데이터베이스화 작업도 충분히 이루어져야 한다. 또한, 프로그램 평가에 대한 자료 분석도 꼼꼼히 하여 사회복지 분야의 세부적인 영역과 프로그램 운영, 현장 세팅이 원활히 될 수 있도록 해야 한다. 이러한 기반이 갖추어
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사회지표 조사
(4) 서베이 조사
(5) 델파이법
(6) 이차적 자료 분석
(7) 일반인구 조사
(8) 표본인구조사
(9) 심층면접법
(10) 관찰법
2. 평가 조사
1) 평가 조사의 개념
2) 평가 조사의
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