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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 갈등 개념
II. 사회복지조직 내에서의 갈등의 원인
III. 갈등의 기능
IV. 어떠한 형태로 표출되는가?
V. 해결하기 위한 방법과 전략
1. 회피
2. 순응
3. 경쟁
4. 타협
5. 협력
* 참고문헌
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의 원인과 갈등관리방안이 조직몰입에 미치는 영향,”(한국항공대학교 경영대학원 석사학위논문, 2005).
김성필, “조직 내 효율적 갈등관리에 관한 실증적 연구,” (연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001) Ⅰ 서론
1. 연구 배경 및 목
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의 경험을 우선 의식수준으로 이끌어 내는 것이 중요하다.
6. 등교거부 행동 치료를 위한 해결방안 제시
* 치료기법
자유 연상
내담자가 편안한 상태에서 머릿속에 떠오르는 모든 것을 자유롭게 이야기하는 방법을 의미한다. 내담자의 표출과
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의식을 일깨우고 창의성과 자율성을 자극할 수 있다.
(나) 의사전달의 통로변경
현재까지 제도화된 의사전달의 통로를 의식적으로 변경시켜 갈등을 조성할 수
있다. 의사전달의 통로변경은 조직내 중요한 정보의 채널을 변경시키는 것으로서
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의내용들을 바탕으로 효과적인 정부간 관계에 대해서 조사해보았습니다. 현재 중앙정부와 지방정부, 그리고 지방정부 상호간 관계에 있어서 효과적인 운영이 무엇이고 어떻게 달성할 수 있을지에 대한 선행연구는 아직까지 이루어 지지 않
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