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노동(남아프리카공화국노동)의 COSATU(남아공노동조합회의)
Ⅴ. 남아공노동(남아프리카공화국노동)의 여성참여정책
1. 여성 지도자의 발전
2. 여성의 문제를 단체교섭화 하기
3. 젠더 정책 문서의 채택
Ⅵ. 향후 남아공노동(남아프리카공
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노조법 제84조(구제명령) ① 노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 부당노동행위의 중지 및 금지, 공고문의 게시, 원직복귀 또는 고용승계, 배상, 단체교섭의 개시, 조합시
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노동자들과 지역주민사이 불균등이 존재한다. 국제연대가 필요한 것은 기업은 한 국가에서만 일하는 것이 아니기 때문이다. 지난 주 GE파업은 의료보험부담의 노동자전가에 대항한 것이다. GE는 다른 나라와도 연대해야 한다. 노동조합과 사
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은행권…노사갈등 왜?,
http://www.seoulfn.com/news/articleView.html?idxno=100042, 2011.01.25
아시아경제, 펀(FUN)경영 실천하라 [김상훈의 성공포인트],
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2008082715070270560, 2008.08.28.
아시아 투데이, 금융사들 ″제발 휴가 좀 가세
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노조 결성
* 민주노총 여성위원회, 여성연맹, 철폐연대가 도시철도, 지하철 등 청소용역노동자 실태조사가 진행되었다.
4. 국공립대학 파견용역노동자/ 국립대학 부속병원 및 지방공사의료원 시설관리노동자
- 1990년대 중반부터 교육부에서
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노동에 대한 동일임금의 원칙을 확립하는 것이 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
김유선(04), 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소 이주희(03), 비정규직 노사관계, 한국노동연구원 강익희(04), 방송산업 비정규직의 실태와 개선방향에
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노조 강제해산 이후에도 파업 계속
12월 30일 7개월간의 장기 파업 끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내용
4. 성모병원 2002년도 단체교섭 주요 쟁점
5. 단체교섭 및 쟁
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노동자들의 증가
5. 실질 임금 감소
6. 노동강화
7. 미숙련화
8. 여성에 대한 폭력증가
9. 여성의 상품화
10. (도농간 및 국제적) 이주여성노동자
11. 노동계급간의 갈등과 분리
12. 노동자들의 권리를 보호하기 위한 교섭력의 약화
Ⅴ. 아시
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노동운동
3. 미군정하에서의 노동운동
4. 1950년대 이후의 노동운동
Ⅲ. 노동운동의 현황
1. 노동자계급 대표성의 문제
2. 자본의 공격 - 노조무력화 시도
3. 공공부문 구조조정 강화
4. 교섭내용과 교섭구조의 불일치
5. 노동조합 활동의
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서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원 노조의 의의
2. 공무원 노조에 대한 다양한 견해
3. 공무원 노조의 효용성과 문제점
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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