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조세개혁
2. 대기업문제 등 재벌개혁과 혁신적인 산업 육성 정책
3. 비정규직 개선과 적극적인 노동시장 정책 도입
4. 공교육을 강화하고 빈곤층 투자 확대
5. 성장과 분배의 선순환 위한 사회적 대타협 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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금융연구원, 2014.
5. 김승래, 김진영, 임병인, 한국의 교육서비스 지출 불평등 해소정책의 효과 분석, 한국경제연구학회, 2014.
6. 최정은, OECD국가의 소득불평등 심화 배경과 대응과제, 한국은행, 2014.
7. 안승길, 행복지수 연구를 통한 사회합의
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노조의 대응
5. 도시철도공사의 구조조정
1) 99년?현재까지 진행된 구조조정의 주요내용
2) 이후 예상되는 구조조정 시나리오
Ⅵ. 정부의 구조조정 추진 평가
Ⅶ. 정부의 구조조정추진 개선 방안
1. 고용승계 등의 완화
2. 구조조정 절차
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금융논리와 주주자본주의가 경제 전반에 적용되면서 사측의 구조조정으로 인한 정규직의 위기의식과 고용유연화를 위한 비정규직의 유입은 노동시장내의 왜곡을 발생시켰다. 상대적으로 권한이 강해진 사측에 비해 노조의 영향력은 약화되
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금융서비스사 연내 출범“
3. Edaily, 2004년 1월 14일, “수입차, 2010년 연판매 10만대 상회--한일FTA 체결 때 M/S 10%대 위협”
4. 동아일보 [경제] 2000 7월 20일,“對美수출 기아車 10년 16만km 무상수리”
5. 한국노동연구원(www.kli.re.kr), "해외 노동 통계",
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금융위기와 향후전망, 한국수출입은행 해외경제, 2001
아르헨티나 국가부도사태 연구, 외교안부연구원
오도넬·슈미터·화이트헤드, 라틴아메리카와 민주화, 한울, 1992
정진영, 아르헨티나 현상의 문화적 기원, 세종연구소 Ⅰ. 아르헨티나
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실태와 문제점
1) 이혼에 의한 가정해체의 원인과 실태 및 문제점
2) 가정폭력에 의한 가정해체의 실태와 문제점
(1) 개인병리적 관점
(2) 사회심리적 관점
(3) 생태학적 관점
(4) 페미니즘적 관점
3) 편부모가족에 의한 가정해체
4. 해체가정
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(취업규칙의 효력) 등에 의해 취업규칙의 법규범성이
인정된다고 본다. 1. 노동법의 이념
2. 사회복지법의 실천이념과 법적규정
3. 생존권 보장을 위한 우리 나라의 법정규정
4. 노동법의 체계
5. 노동법의 판례
6. 노동법의 법원
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은행의 HRM제도는 극심한 경쟁에서 지속적으로 생산성 저하의 문제를 해결하지 못하고 있다.
정리하자면, 국민은행의 인사관리 제도의 외적 적합성은 충분히 확보되지 못하였는데 노동법적인 제약과 노조의 반발이 시장 경쟁에 적합한 성과
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노동부문의 구조조정은 노조세력을 약화시키면서 동시에 정리해고제와 파견근로제 등을 허용함으로써 노동시장의 유연화를 도모하는 것이고, 외환 자본 자유화는 글로벌 금융자본의 자유로운 유출입을 허용하는 것이었다. 이러한 구조조정
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