|
공공연맹 위원장, 병원노조 연대파업을 이유로 구속한 보건의료노조 최권종 광주전남본부장, 금융노조 파업을 이끈 이유로 구속한 이용득 위원장을 비롯한 노동계 지도자들을 석방해야 하며, 사업장 단위의 파업을 이끈 것을 이유로 구속중
|
|
|
산별노련으로 발족하였다.
2001년 현재 한국노총은 철도노조, 화학노련등 28개 산별노조를 산하에 두고 있으며 민주노총은 언론노련, 병원노련 등 16개 산별노조를 산하에 두고 있다.
넷째 앞에서 언급한 바와 같이 87년말에 노동법이 개정됨으
|
|
|
노동시간단축, 공공의료, 산별과 사회복지 등)가 있는 국제연대, 연수 프로그램을 기획하여 보다 많은 간부들의 시야를 넓히는 계기로 만들려고 한다.
3. 산별적 교섭구조 정착을 위한 과제
- 이제 보건의료노조는 산별 4년차로서 산별노조의
|
|
|
노동자 간의 분리 문제가 확대 재생산될 가능성이 있고, 노동조합의 조직력이 급속히 약화되어 경영자 측에 대한 교섭력 약화가 예상된다.
그런데, 이것은 민간중소병원에 국한되는 것이 아니라는 데 문제가 있다. 역시 보건의료노조에서 밝
|
|
|
노조는 노동자들을 대표하는 하나의 정치적 집단으로써 사회적 공공성의 요구를 핵심적인 요구 사항으로 내세우는 것이 바람직하다. *들어가며- 노사갈등을 사회문제로 바라 본 이유.
*보건의료 노사 갈등의 실태와 원인
1) 조사 방
|
|
|
노동시간 급증, 80년대 말 수준으로 후퇴
2. 세계 최장의 노동시간
3. 장시간 노동 -> 산업재해 왕국
Ⅳ. 주40시간근무제의 실시
Ⅴ. 주40시간근무제의 문제점
1. 업종별 정보 및 대안논의의 부족
2. 유형별 실무매뉴얼 부족
3. 임금교섭과
|
|
|
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 이론적 배경
II. 은행권에서의 산별교섭 당사자
1. 은행권 산별교섭의 역사와 산별중앙교섭 성립과정
2. 전국은행연합회 소개
3. 금융노조 소개
III. 산별교섭사례(2004년)
1. 교섭과정
2. 교섭결과 및 평가
|
|
|
산별교섭을 통해 개별 병원을 뛰어넘는 노사간 제도개선 방안 논의
매주 수요일 산별교섭 진행 중이다. 중소병원 공공성 강화 방안 요구 중이다.
2) 노사정 교섭의 틀 마련
복지부·병협·보건의료노조 3자간 정책협의의 틀을 마련한다.
Ⅶ. 결
|
|
|
노조는 노동자들을 대표하는 하나의 정치적 집단으로써 사회적 공공성의 요구를 핵심적인 요구 사항으로 내세우는 것이 바람직하다. 목 차
*들어가며- 노사갈등을 사회문제로 바라 본 이유.
*보건의료 노사 갈등의 실태와 원인
1)
|
|
|
은행회관의 관리.운영
- 금융기관거래처에 대한 신용정보의 집중/관리/제공 및 제도의 개선
- 신용정보 온라인망 및 PC 통신망 유지 관리 1. 산별노조의 장단점
2. 금융노조 및 은행연합회 소개
3. 산별교섭형태
4. 2004년 교섭과정
|
|
메뉴펼치기
