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노동당 공공특위 토론회.
오선근, 2001. "정부의 낙하산 인사, 그 대안을 찾아서".전국사무금융 노동조합연맹 외, 「개 혁입법안 마련을 위한 긴급 공청회」.
전력노조, 2001.11. "전력산업 구조개편 (배전부문분할) 방안에 관한 문제점 분석 보고
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노조전임자 임금지급
회사측의 부담
노조의 자립성과 독립성 문제
노동계의 노조전임자 임금 지급 금지, 복수노조 허용 반발에도 추진
노동계 – 노조전임자 임금 지급 금지 반대
경영계 – 복수노조 허용시, 협상교섭 창구단일화&n
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노동교육원
- 한국 경제 신문
- 한국 일보 -목차-
Ⅰ. 서론
1. 도요타 자동차 회사소개
2. 현대 자동차 회사소개
Ⅱ. 본론
1. 도요타 자동차 노사관계
2. 현대 자동차 노사관계
Ⅲ. 결론
1. 현대 자동차 노사관계의 문제점
2. 현대
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교섭할 수 있으나 협약체결권 불인정
-단체행동권 불인정
<공무원 노동조합 관련 주요국 제도의 비교 : 쟁점별>
국가
쟁점
미국
독일
프랑스
일본
노동조합의
결성 형태
-사업장 단위,
복수노조
-산별 단위,
복수노조
-산별단위,
복수노
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노동조합법제의 입법방향에 관한 연구 - 비교법과 국민의식 조사를 중심으로 서론- 문제제기(총파업 중심으로)
본론- 1. 공무원과 공무원노조의 개념 및 특수성
2. 공무원 노조간의 입장차이
3. 정부특별법안의 내용과 문제
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노동조합 또는 노조 간부에 한정되었던 반면 최근 들어서는 일반 조합원과 그 가족, 신원보증인까지 확대하였다
2) 가압류의 범위도 과거 조합비에 한정된 반면 임금, 부동산은 물론 심지어 선산, 자동차, 전세금에 이르기까지 확대되어 1인
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교섭을 통한 임금인상 투쟁이 노동운동의 가장 중요한 활동이 되다 보니까, 과도한 기업간 임금 격차 등 부작용을 낳고 있다. 임금인상 등 전통적인 실리적 조합주의만을 고집할 것이 아니라, 노조활동의 내용을 다양화할 필요가 있다. 즉 노
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노동자의 주체적 조건을 볼 때, 노동자의 사회세력화는 준비되어 있다고 볼 수 있다. 물론 더욱 강력한 노동자의 사회세력화를 위해서는 민주노총 산하 노조의 조직률을 높이는 문제, 산별노조 건설 및 타 사회운동과의 연대 등의 활동을 보
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보건의료정책
1. 건강증진 및 질병관리의 강화
2. 공공보건의료의 강화
3. 건강보험의 건전화
4. 진료비 총액에 대한 상한선제도 도입
5. 의료전달 체계의 개선
Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 교육정책
1. 대학 학생선발제도 개선
2. 대학교
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노동조합 조직률이 낮은 점은 양국의 사정이 비슷하나 단체협약적용률로 대표되는 노조의 힘은 극명한 대조를 보이고 있다. 이러한 현상의 원인은 단체교섭의 구조와 관련된 것으로 프랑스는 산별 교섭에 의한 전 산업에 대한 확장 시스템이
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