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의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안』, 박찬임 (한국노동연구원)
※ 참고사이트
▷ 산재상담소 http://www.esanjae.co.kr
▷ GBC 가우리 블로그 정보센터 < 산재보험 이론 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 (산업재해보상보험)
1. 산재보험의 의의
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의 여지가 없을 것으로 사료된다. 이들에 대한 산재보험제도는 일반 근로자 대상 산재보험제도와 거의 유사한 구조로 채택하되 사업주에 대한 일정 정도의 조세감 면을 고려해 보는 것이 바람지할 것이다. 또한 업무상 재해 및 질병의 인정이
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재해여부를 결정한다. 만성적 과로의 판단기준으로 업무량과 업무시간이 발병 전 3일 이상 일상업무보다 30%이상 초과하거나 발병 전 1주일 이내의 업무량, 시간, 강도, 작업환경 등이 현저히 바 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 일
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제도 개선이 필요하고 입찰 참가자격 사전 심사 PQ의 개선과 산재 은폐에 대한 처벌이 강화되고 산재 은폐 신고 제도의 활성화가 시행될 경우에 산재 은폐에 대한 문제점은 해소가 될 것이라고 생각됩니다.
Ⅳ참고문헌
산업재해보상보험제도
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의 지위를 계약직에서 정규직으로 전환해야 할 것이며, 전문성을 인정해줄 수 있는 직제로 편성하는 방안이 마련되어야 할 것이다.
Ⅴ. 결론
산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하
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재해에 대한 산재인정 문제는 그 판정에 있어 기술상의 난제가 있는 바, 이를 위한 산재보험의 현행 관리운영체계의 성숙화와 함께 점진적인 확대가 반드시 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결 론
이상에서 산업재해보상보험제도의 개념과 문제점을 위
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산재보험의 ‘원인주의’적 접근방식의 문제점과 정책과제
o 국민연금공단 (www.nps.or.kr)
o 김영용, 국민연금제도의 문제점과 개선 방안
o 국민건강보험공단 (www.nhic.or.kr)
o 다음 블로그, 건강보험제도란 무엇인가 (http://blog.daum.net/armnuri/16916856)
o
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의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활성화시키고, 산재보험법 시행령에 설치하도록 규정되어 있는 전문위원회를 구성·운용토
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산재보험법과 별도로 운영되고 있는데 이 법들을 연계 및 통합시키는 것이 바람직하다.
셋째, 재활서비스 체계를 개선하여 산재장해인이 원활하게 직장 및 사회에 통합할 수 있도록 한다.
Ⅵ. 판례로 본 산업재해보상보험법의 논의들
다양한
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산재로 인정받으려면 업무와 인과관계가 있는 질병에 해당되어야 하는데 업무와 관련하여 과로. 스트레스가 발생하여 사망에 이르게 되었다면 업무상재해로 인정하여 산업재해보상보험법에 의한 유족급여와 장의비를 지급합니다.
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