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의 한계가 있는 것이다. 그러므로 사용자의 직접 보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도라 칭함)이다.
산재보험제도라 함
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산재보험법상의 보험급여사유는 근기법상의 재해보상사유와 동일하다고 한다. 따라서 피재근로자의 사업장이 산재보험 적용사업장이면 그 수급권자는‘보험급여를 받을 수 있는 경우’로 보아야 할 것이다.
“사용자가 산업재해보상보험
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의 65.93% 차지
- 전체 소송건수 중 이월이 3,290건으로 전체의 83.84% 차지
산업재해보상보험제도 문제점 및 해결책
1)적용범위와 장해등급 판정의 한계
-보상이 되는 업무상 재해의 인정 범위가 지나치게 엄격하다.
-14등급의 장해등급 판전 등급
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재해를 의료보험으로 처리할 수 있게 된 점이다. 이는 재해율의 변화와 재해자 중 장애인 비율의 변화가 서로 상반된 방향이지만 비슷한 궤적을 그리며 반비례 양상을 보이고 있다는 점에서 추정될 수 있다. 한편 산재보상의 변화를 가져온
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산업재해보상보험에 대한 일반론적 고찰』,(<KHU 글로벌 기업법무 리뷰> 7권2호, 2014)
박지순·이주원(2011), 『산재보험급여소송에서 업무상 재해의 증명책임』,(<고려법학> 63권0호, 2011)
김지영(2016), 『산재보험, 활용 중요하지만 제대
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보험공단의 보험자로서 역량 강화를 우선적으로 도모하고, 보험자 위상 확립을 위한 법적제도적 개선이 필요하다.
ⅱ. 산업재해보상보험제도
1. 문제점
1) 산재 사전승인 절차
실제 노동현장에서는 사업주의 회유와 협박으로 수많은 노동자
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의행위 중 사망한 경우에도 산재보험 처리할 수 있는지
내용 : 문)━━━━━━━━━━━━
노동조합업무의 전임자가 쟁의행위 중 과로로 인하여 사망한 경우에도 업무상재해로 인정되어 근로기준법상 재해보상을 받을 수 있는지요?
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산업재해보상보험의 개선방안에 관한 연구, 김전호, 학위논문, 충북대, 2000
3. 산업재해보상보험제도에 관한 연구: 업무상재해인정기준을 중심으로, 김광미, 학위논문, 한양대, 2000
4. 산재보험사업연보 2000, 노동부, 과천, 2001
5. 입법정보 15호(9
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산업재해보상법입니다. 이런 제도를 사회보장적 책임보험 제도라 합니다. 예를 들어 우리가 자동차 보험에 가입된 자동차에 의해 사고를 당하면 보험회사에서 치료는 물론이고 모두 손해배상을 다해 주는데 이와 마찬가지로 산재사고가 나
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산재인정기준 확대를 통한 실제 근로자에 대한 산재로부터의 보호가 강화되었다. 기존의 치료와 보상 중심의 산재보험제도에 재활프로그램을 강화하여 산재근로자의 재활 및 사회복귀를 지원하는 체제를 갖추게 되었다.
1995년 뒤늦게 도입
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