|
의 세부 프로그램의 질적 충실성과 엄격성의 문제, 4. 공공부조 등 관련 제도와의 보완적 문제 등 을 들 수 있다.
(2) 산재보험 정책
산업재해보상보험제도는 1963년 제정되고 이듬해 시행되는 오랜 역사를 갖지만 노동자보다는 자본가들의 요구
|
|
|
의 권리를 지킬 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 결국 산업재해 예방과 보상은 국가와 기업, 그리고 노동자가 함께 책임지고 협력해야 하는 과제이다.
6. 참고문헌
김성희, \"산업재해보상보험의 개선 방향\", 노동법연구, 2023.
이민수, \"산재
|
|
|
산재보험법
산재보상보험은 노동과정에서 발생하는 상해·질병 및 사망을 보험사고로 하여 이에 대하여 현금급여 및 의료급여를 행하는 제도라 할 수 있다. 급여액은 사고의 정도와 가족구성에 따라 차이가 발생하지만, 평균적으로 소고발생
|
|
|
의 근본취지에서 벗어나게 된다.우리나라 산재보험 보험료율 부과체제의 발전 방향의 초점은 보험수입과 보험지출의 수지차에 대한 문제에 중점을 둔 것이 사실이다. 그러나 산재보험의 경우는 이외의 다른 제요소 중 가장 중요한 산업재해
|
|
|
의 지속가능 경영 구축
［전략방향〉
1. 자립 예방중심 사회안전망 강화
2. 고객관점 서비스품질 내실화
3. 지속가능 성장기반 마련
4. 국민공감형 책임경영강화
［전략과제〉
1. 산재보험 자립지원 서비스 강화
2. 산재보험, 의료 기반
|
|
|
의 국가복지 체제에서 가장 중요한 제도는 의료보험제도, 국민연금 제도, 산재보험 제도, 최저임금제도, 국민기초생활보장 제도 등이라고 할 수 있는데, 이러한 제도들은 다양한 위험들, 특히 질병, 산업재해, 저임금, 노후생활, 그리고 빈곤
|
|
|
의 연금수급자에게 퇴직연금일시금을 선택적으로 받을 수 있도록 규정하고 있는 것은 연금제도의 본래의 목적인 노후생활부장효과를 약화시키므로 폐지하는 것이 옳다고 본다. 공무상요양비와 같은 급여는 기업의 산업재해보상보험과 동일
|
|
|
의 방향
국민연금제도의 장애연금 장애인에게 있어서 유효한 소득보장제도로서 자리매김하기 위한 기본 방향은 다음과 같다
- 생활불안정 내지 빈곤 예방이 가능한 수준으로 장애연금의 지급수준이 높아져야 함.
- 산업재해보상보험 등 장
|
|
|
의학적으로 명확하게 인정되어야 한다.
8. 문제점
1) 급여방식의 변화문제
지금까지 일시금 위주의 단기급여체계에 입각한 제도운영이었으므로 사회보험으로서의 성격과 원리에서 벗어나 산재보험을 운영하였다. 따라서 사회보험의 목표가
|
|
|
보험금여 종류
근로기준법에는 이 이외에 일시보상, 분할보상의 규정이 있으며, 장해보상, 유족보상, 일시보상의 보상금을 사용주가 1년 간에 걸쳐 분할 보상할 수 있도록 하고 있음
우리나라의 산재보험 급여수준은 선진국과 유사하거나 높
|
|
메뉴펼치기
