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의 훈련시설지원제도를 마련한다.
- 건설사업주 또는 단체(직종별 단체 포함)가 훈련시설 또는 장비를 설치할 경우 관련비용을 고용보험기금에서 지원한다.
○ 건설근로자단체에 대한 시설장비를 대부한다.
- 건설근로자단체가 자체적으로
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보험자 관리' 방식의 도입으로 고용보험 및 산재보험의 적용을 내실화하고 지역가입자가 아닌 '직장가입자'로서 건강보험 및 국민연금을 적용함.
·「건설기술관리법」의 '기술자' 범위에 '기능장'이나 기능계 '산업기사'를 포함함으로써 건
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의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
마지막으로 산재보험은 산업재해보상
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의 프라이버스 보호정책 마련 (8)고발자 보호원칙 마련 (9)산재보험 개혁 (10)다양한 언어로 제작된 산업안전보건 서비스 홍보, 교육책자, 비치 및 근로상담 hotline 설치 (11)건강기록과 건강위험평가 임력시스템에 기초한 감시체계 수립 등이다.
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산업재해도 다른 직종보다 더 자주 발생하고 있다. 노동법상 불법 체류자라도 산계보상은 보장돼 있지만 업주들은 산재요율의 인상을 이유로 가입하고 있지 않으며 외국인 노동자 당사자들은 산재보험에 가입하면 신상이 공개되기 때문에
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의 안정이나 삶의 질의 상승을 위한 사회정책보다는 사회병리현상을 치료하고 사회문제를 구호하는 차원에서 사회복지서비스와 공적부조를 제공하는 수준에 머물러 있으며, 대학에서도 사회보장제도, 특히 사회보험에 대한 강의나 학과가
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보상보험은 산업재해로부터 노동자와 사업주 보호를 위해 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도이다. 산업재해보험제도의 목적은 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 의료 및 요양시설을 운영하여 산재
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의학적 인과관계보다는 업무로 인한 과로가 인정되고 업무수행과 질병 발생간의 개연성이 인정되는 경우 산재보상이 적용되는 방향으로 그 폭이 넓어지는 것이 바람직스럽다 할 것이다. 1. 들어가며
2. 과로성 질환의 업무상 재해 인정
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보상. 공장주를 위해 일하다가 산업재해를 당했을 때 노동력 상실에 비례하여 보상을 받는 노동자보상법이나 산재보험이 해당.
(2) 신자유주의적 사회보장의 목적
결핍 상태에 빠진 사람을 무조건 보호하는 데 주안점을 두었던 수동적 복지
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산업재해 관련법 정리
목차
1. 산업재해의 개념
2. 산업재해 예방의 중요성
3. 산업안전보건법의 주요 내용
4. 산업재해보상보험제도
5. 사업주의 의무와 책임
6. 근로자의 권리와 의무
7. 산재 발생 시 절차 및 처리
8. 산업재
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