|
산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 20
|
|
|
의 내용을 노동부와 외국인피용자에게 제출한다.
2) 외국인노동자 대우
① 법 적용
- 노동관계법 전면 적용(근로기준법, 노동조합법, 최저임금법)
- 사회보장제도 적용(산업재해보상보험법, 의료보험법)
② 국내노동자와의 차별 금지
- 외국인
|
|
|
산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 적용하지 아니한다.
산업재해보상보험법
제1조(목적)
이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로
|
|
|
, 질병, 재해, 노령 등에 따른 경제적 손실을 최소화하는 데 기여한다. 예를 들어, 국민연금보험법에 의한 국민 1. 사회보험법의 개념
2. 국민연금법
3. 건강보험법
4. 고용보험법
5. 산업재해보상보험법
6. 사회보험법의 문제점
|
|
|
보험체계이다. 5대 사회보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 그리고 퇴직연금이 포함되어 있는데, 각각의 역할과 목적이 다 1. 5대 사회보험의 개념
2. 국민연금
3. 건강보험
4. 고용보험
5. 산업재해보상보험
6. 국
|
|
|
산업재해보상보험 납부금을 인상하는 것을 고려해야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회보장제도는 사후적 대처에 급급하기에 항상 문제가 된다고 생각한다. 특히 국민연금은 그 시행취지와는 다른 급여제공 정책으로 논란의 중심에
|
|
|
의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저,
|
|
|
의 주요내용
기업연금제도의 의무화가 있다. 퇴직연금제도의 실시가 사용자의 임의적 선택에 맡겨져 있는 근로기준법 제34조의 규정을 개정하여야 한다. 그 형식은 재해보상에 관한 근로기준법과 산재보험법의 관계를 참고할 수 있을 것이다
|
|
|
의무적으로 가입해야하는 대상에 해당되면 산재처리를 할 수 있습니다.
☞산재는 회사가 인정해야 되고, 신청도 회사가 하는 것이다.
산재인가? 아닌가?는 「산재보험법」에 따라 공단에서 결정하고 산재신청은 재해자나 유족이 직접 합니
|
|
|
의 연대와 통합을 이루어야 한다. 그래서 국민의 삶의 질을 향상시키는 복지사회를 건설해야 할 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지
|
|
메뉴펼치기
