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삼성의 인재상을 창조인(유연, 창의, 개성), 세계인(국제소양, 다양성), 사회인(인간미, 도덕성), 학습인(자기개발, 전문가)라고 내세었다. 이에 따라서 삼성은 2000년 HRD 중심과제를 첫번째, 21세기형 신가치 창출, 둘째, 디지털형 교육으로의 대
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씨티그룹 분석
1) 일반현황
2) 규모와 조직
3) 씨티은행 분석
4) SWOT 분석
4. 씨티은행 국내 영향
1) 선진 영업기법
2) 한국에서의 위상
3) 한미은행 인수
4) 국내 은행업에의 영향
5. 씨티은행 성공 요인
6. 시사점
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마케팅 실행전략을 추진함으로써 고객가치 제고 및 영업현장의 생산성 극대화를 지원하였다. 1. 광고 수입
(1) 싸이월드
(2) MBC
(3) NHN
2. 제품(서비스)의 판매 / 이용수익
(1) 북경현대
(2) 삼성전자
(3) 이마트
3. 중개수익(수수료)
(1)
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삼성 경제 연구원
LG 경제 연구원 서 론
1. 요약문
2. 기업소개
3. 선정 동기
4. 잭 웰치의 HRM에 대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
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환경 분석
1) 중국 진출 배경 및 과정
2) 중국 마케팅 환경 분석
4. 시장 진입 전략
1)SWOT분석
2)4P 전략
3)인적 관리 전략
5. 중국 시장에서의 성공요인 및 성과
1)성공요인
2)중국 시장에서의 성과
6. 요약 및 앞으로의 과제
7. 참고 문헌
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그룹
1991
2. 이랜드 사람들 - 남동희 / 서울 : 다름원 1994
3. 종교적 기업 문화와 노동문제 : 이랜드 사례 연구/
서정아 서울 이화여자대학교 1992
4. 노동부 공공부문 비정규직 www.molab.go.kr/oneclick/work27/main.jsp
5. 이랜드 인력 관리 위원회 www.e-scout.co
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진출 배경 및 과정
2) 중국 마케팅 환경 분석
4. 시장 진입 전략
1)SWOT분석
2)4P 전략
3)인적 관리 전략
5. 중국 시장에서의 성공요인 및 성과
1)성공요인
2)중국 시장에서의 성과
6. 요약 및 앞으로의 과제
7. 참고 문헌
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................................ 24
Ⅰ. 민간부문의 역할................................. 24
ⅰ. 다양하고 차별화된 실버상품 개발, 공급................ 24
ⅱ. 기업의 사회적 책임과 이미지 향상....................... 24
ⅲ. 종교단체의 참가................
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삼성경제연구소 www.seri.co.kr PART 1. 회사소개
1. 연혁 및 실적
2. 역사 및 소개
3. 주요 제품
4. CEO와 이념
(1) 현 CEO
(2) 기업이념
(3) 경영방침
PART 2. 브랜드
1. 국내 브랜드
2. 수입 브랜드
3. 국내 공장
(1) 이천 공장
(2) 청원 공장
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유통구조의 혁신
□조직 및 Process Innovation
Ⅳ경영혁신 전략 실시 이후의 경영 성과
Ⅴ벽산의 향후 비전
□강한 회사 만들기와 VCM(Value Creation Management)
□전문가 그룹을 통한 가치 창조
□전략적 임파워먼트(Empowerment)
Ⅵ결론
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