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환경에 관한 연구’ . 안진희. 2003. 12
·‘장애인 그룹홈 프로그램 개발에 관한 연구’ 이화진. 2002
<목차>
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 주거시설
1)특수주거 시설
2)일반주거 시설
2. 그룹홈
1)그룹홈의 개념(Group Home)
2)그룹홈의 출현배경과 발달
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그룹 구조조정에 따른 금융시장 안정대책, 한국개발연구원, 1999
박철순 외 1명 / 제도적 환경의 변화와 재벌의 대응 : 대우그룹의 사례, 한국경영학회, 2006
지국일 / 건설기업의 글로벌 인력 양성 방안 : 대우건설, 한국건설관리학회, 2011
한국인
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그룹, 그 책임이 가볍지 않다.
5. 동양그룹의 법적 책임 <횡령과 배임>
동양그룹의 회장, 현재현 회장에게는 동양네트웍스에서 횡령 10억 원, 배임 754억 원의 횡령, 배임 혐의가 발생하였다. 이는 자기자본 기업의 자본 중에서 출자의 원천
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안전과 건강을 최우선으로 생각하며, 협회와 함께 성장하고 발전해 나가면서, 산업 현장에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 보건관리자로 자리매김하겠습니다. 대한산업보건협회 보건관리팀 자기소개서
1.성격 및 장단점
2.지원동
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그룹은 사실 눈에 보이지 않는 손실을 보고 있었던 셈이다. 이러한 제반 환경에 대응하기 위해 미원은 (주)대상으로 기업명을 바꾸는 한편, 종합 식품회사로서의 이미지를 구축하기 위해 식품 사업 B.I 전략을 추진하기 시작했다. 신뢰할 수 있
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선정 과정과 연구의 방향
본 론
◎ 웅진 기업 개요
1. 웅진그룹의 역사
2. 웅진그룹의 개요
3. 웅진닷컴 개요
◎ 시장 환경 분석
1. 기업의 내부 환경 분석
2. 기업의 외부 환경 분석
◎ 웅진의 성공요인
결 론
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한겨레 21 ◆ 서 론
1. 대우의 유래
2. 대우 회장 ‘김우중’
3. 대우의 기업문화
◆ 본 론
1. 기술적 환경
2. 사회적 환경
3. 경제적 환경
4. 정치적 환경
◆ 결 론
◆ 출 처
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해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화 비교
5. 노조 없는 기업문화
III. 결론
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지금까지 끊임없이 제 자신에게 채찍질을 반복하였으며, 좁은 국내에서 벗어나 미국 현지에서 보다 살아 움직이는 지식과 노하우들을 제 것으로 완성할 수 있었습니다. 또한 저만의 강한 책임감과 함께 낯선 환경에도 빠르게 적응하는 남다
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분석(삼성반도체)
15. 삼성반도체 미래전략
16. 경영전략 - 반도체
17. 국내외 주요 경쟁자들의 전략 - 반도체
18. 국내외 주요 경쟁자들에 대한 대응전략
19. 주요 경쟁자와 경쟁업체 전략
20. 대응전략에 대한 의견
21. 삼성그룹의 비전
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