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가져온 사회적 변화의 양상
1) 경영 패러다임의 변화
2) 인간의 욕구와 그 발전
3) 네 번째 산업 혁명이 창출하는 변화
3. 네 번째 산업 혁명에서 첫 번째 산업 혁명의 교훈과 성공 요인
1) 기술적 우위의 중요성
2) 혁신의 역할
Ⅲ. 결론
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행정
④성장산업의 육성
(나) 일본 정부의 노력
(4)일본형 기업시스템의 형성
1)경영의 측면
(가)전후 진보적 기업가의 일본 경제 주도
(나)중소기업과 기업 정신
2)노동계 측면
- 독특한 노사관계와 종신고용 제, 연공서열의 노무관
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, 1979
현대노무관리 : 황병준 외, 범문사, 1979
노사관계관리론 : 강석인, 일조각, 1978 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노사관계 비교
참고문헌
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농업조정법(A.A.A) 9
④ 전국산업부흥법(NIRA) 9
⑤ 단체행동권 10
2. 뉴딜정책의 부문별 진행 10
① 농업 부문 10
② 공업과 노동 부문 12
3. 전기 뉴딜 정책 (1933~1934년) 13
4. 전기 뉴딜정책(1933~34년)의 위기와 정책노선의 변경
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농업·수산업의 진흥이었다. 이러한 우선순위에 의거하여 그는 미국 정부에 대하여 1954년도에 4억달러, 1955년도에 3억달러, 1956년도에 2억7천만달러의 원조가 필요하다고 보고하였다. 그는 대한민국 정부에 대하여 3개년 부흥계획을 작성토록
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기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영 시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전 부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대
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기업:동결
구조조정 진행기업:삭감
5.5
7.7( 1.5)
12.1
2.1
2000
5.4
13.2
15.2( 2)
8.0
7.6
2001
3.5
12.0
12.7( 2)
5.82)
6.0
2002
4.1
12.3
12.5( 1.5)
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주 : 1) 노·경총 중앙노사 임금합의 결과
2) 2001년 11월 누계 기준 Ⅰ. 2002년도 정세전망
Ⅱ. 2002년 임단투의 목
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2. 우리나라 자동차 산업의 등장 배경
3. 한국 자동차 시장의 역사
4. 해외 자동사 산업 환경
Ⅲ. 자동차 시장의 환경 분석
1. 환 경
2. 기술-미래자동차
3. 정치
4. 경제
5. 사회-노사
Ⅳ. 한국 자동차 기업이 나아가야 할 방향
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기업의 평판과 직결되기 때문이다. 따라서, 인적자원관리 전문가 역할은 단순한 행정담당자가 아닌, 기업의 전략적 파트너이자 변화와 혁신을 선도하는 핵심 역할임을 인식해야 한다. 이와 같은 역할 수행의 성공 여부는 결국 조직 전체의 경
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생산비 상승을 초래하였고 그럼에도 불구하고 생산발전기금사회복지주택기금 등의 경제적 자금을 설정하여 기업이윤으로부터 조달되도록 함으로써 ‘노동에 따른 분배’를 한층 강화시켜 생산성 향상에 주력하도록 노력하였다. 하지만 생
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