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실업의 예방과 치유
2. 보편주의
3. 공공부문 피고용자 급증
Ⅴ. 사회보험
1. 건강보험
2. 연금제도
3. 상해보험
4. 양육보험제도
5. 실업보조금
6. 기타의 사회적 급부(Other Social Benefits)
Ⅵ. 스웨덴 사회복지 정책의 문제점
참고문헌
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공공부문이 청년실업자를 위한 대규모의 신규취업 기회를 제공하는 것도 좋은 방법이 될 것이다. 기업들의 역할도 적지 않다. 신규고용의 억제는 당장의 생산성 제고에는 도움이 될 수 있으나 중장기적으로 기업내부의 인력단절과 노동비용
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정보기반의 활용 촉진
1) 디지털정부 구현 촉진을 지원
2) 민간 정보화의 지속적 추진
3) 지식정보기반의 지속적 확충 및 정보격차 해소
4) 정보시설의 보호 및 건전한 사이버문화 환경 조성
5) 국가간 정보화 정책협력 강화(정상회담 후속조
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공공부문)
- 최저임금제 개선
- 임금결정 체계 개선 및 임금구조 정비
- 생산성 향상 등 기업 경쟁력 제고를 위한 근로자와 노조의 역할
- 노조운영의 민주성, 책임성 강화 등
(6) 노동기본권 보장등 민주적 노사관계 확립
- 공무원, 교원의 노동
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생산성 향상이 이루어지기 어려워 결국 경제성장이 위축된다는 것이다. 복지국가 프로그램들이 국가의 총체적 저축량을 감소시켜 결과적으로 GNP 성장률을 감소시킨다는 주장은 무리이다. 많은 조사들의 연구결과가 다양하여, 어떤 조사들은
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공공부문 개혁: 공기업의 지배구조 개선을 중심으로]
이상철외(2003), [공기업의 이해]
한국전력공사 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 회사개요
1) 한전의 역사
2) 한전의 조직구조
3) 경영진 선임 방법
4) 한전의 주요통계
2. 한전
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공공부문 대책은 볼품없이 끝났고, 정부가 추진 중인 파견법 개정은 옳은 방향이 아니다. 무엇보다 상시적 업무는 정규직으로 제도화하고, 동일 노동 동일 임금을 명문화해야 한다. 또한 정부 혁신을 통해 구조조정을 해야 한다. 시간이 걸리
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생산성을 향상시킴은 물론 국민에게 다양한 정보를 제공하고 서비스의 질적 향상을 도모하고자 하고 있다.
인문환경 분석을 위한 GIS 적용 및 활용분야는 매우 다양하며 광범위하다. 최근 수행되는 GIS는 크게 두 가지 경향을 가지고 수행되는
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고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안
1. 정년 연장 추진
2. 연금 지급 규모 축소
3. 공공부문 일자리 감축
4. 복지수당 폐지
5. 정책점검 제도안 마련
6. 국가적인 노동력 향상 추구
Ⅳ. 시사점
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공공부문을 효율화하는 대대적인 행정개혁을 추진하여야 할 것이다.
각 지방정부는 지방자치라는 제도적 장치를 최대한 활용하여 자율적 발전을 선택한다는 실리 지향적 태도를 갖추어야 한다. 중앙정부로부터 주어지는 각종 제도나 자금
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