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성희롱은 인권문제이면서 노동법 문제라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
고용노동부, 직장 내 성희롱 예방 대응, 2020.
김엘림. (2016). 교수의 성희롱에 관한 법적 분쟁. 법학논집.
서상희, 국내 성희롱 연구의 동향과 과제, [한국 여성학] 제33권 제2
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성의 위치가 높아지고 있는 현실이다. 그러면서 예전까지는 크게 문제가 되지 않고 조용하던 성희롱이나 성추행과 같은 성폭력이 사회적으로 크게 주목을 끌고 있다. 현재는 성희롱에 대한 법적 처벌까지 이야기되고 있는 상태이다.
하지만
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성희롱 예방법과 법적 구제방법, 대응책
1) 성희롱 예방법 및 예방 지침
① 상대방을 인격과 존엄성을 가진 존재, 나와 같은 존재로 인식한다.
② 공적 업무와 사적인 일을 명확히 구분한다.
③ 음담패설을 삼간다.
④ 성희롱으로 인한 불쾌한
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성역할 의식은 성문제에서도 그대로 적용되어, 남성의 성적 공격성이 \'자연스러운 것\'으로 간주
(3) 성윤리에 관한 차별적 편견 : 가부장제가 확립되면서 부계혈통의 순수성을 보장하기 위해 여성에게 정절 강조
성폭력 문제를 예방하기 위
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성역할 의식은 성문제에서도 그대로 적용되어, 남성의 성적 공격성이 '자연스러운 것'으로 간주
(3) 성윤리에 관한 차별적 편견 : 가부장제가 확립되면서 부계혈통의 순수성을 보장하기 위해 여성에게 정절 강조
성폭력 문제를 예방하기 위
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