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양진호 회장 \'폭행갑질\'에 성난 청원민심, 위디스크 \'음란물유통 수사\'까지, 업다운 뉴스, 2018. 10. 31 [http://www.updownnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=98508]
5. 법률N미디어, \"직장 내 괴롭힘, 법으로 처벌한다\" 직장갑질금지법의 의미는, 2018. 12. 28
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직장갑질에 대한 인식 전환을 해나가야 할 것이다. 동시에 열악한 근무환경을 개선하기 위한 노력도 이루어져야 할 것이다. 이러한 노력들이 더해질 때 비로소 우리 사회에서 제2의 양진호 또는 간호사 태움 문화와 같은 직장갑질 문제가 발
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갑질의 뿌리 목차
서론
본론
1, 간호사의 ‘태움’2, 외국의 사례와 우리나라의 현실
3, 태움의 구체적인 사례
1) 한국식 조직 문화적 특성
(a) 위계적 병원조직문화 (b) 강요당하는 ‘우리’ 문화 2) 간호 조직적 특성 (a) 간
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갑질로 인한 문제의 해결 방법이라고 생각된다. 최근의 인구통계학적인 결과에 따르면 우리 사회의 외식기업 구조가 20대 30대 미혼 젊은이들이 1년 미만으로 종사하는 다시 말하자면 장기적이고 안정적인 직장을 잡기위한 인생 경험을 위한
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갑질의 뿌리 목차
서론
본론
1, 직장 내 괴롭힘과 태움 그리고 스트레스
2, 직장 내 괴롭힘(태움)의 정의와 심각성
3, 감정적 소진 (Burn-Out)의 개념과 원인4, 간호사가 경험하는 태움과 소진
5, 조직몰입 (Organizational Commitment)6. 간호사의
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