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그 시대의 상황에 따라 그 입장에 따라 또한 문화에 따라 유동적이며, 여러 가치들은 다양하게 공존하고 있다는 결론을 내렸다. 사회복지는 과거 선별주의에서 보편주의로 발전해 왔지만 이 단편적인 사실로 보편주의가 옳고 선별주의가 잘
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및 운영방식 효율화를 기한 점들을 꼽았다.
결론
97년이후 인력감축을 통한 구조조정으로 기업의 슬림화를 이룩한 KT&G. 경영의 효율화와 시장, 소비자 지향적 조직개편 및 마케팅 전략의 강와 그리고 가격 자율화와 경쟁체재에 근거한 판촉
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나) 소비자 협동조합
다) 신용조합
II. 공기업
1. 공기업의 의의
2. 공기업의 목적
III. 공사공동기업
1. 공사공동기업의 의의
2. 공사공동기업의 성립방식
3. 공사공동기업의 장단점
IV. 개인기업과 법인기업
* 참고문헌
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할 것이다. Ⅰ외부환경분석
1. 거시환경분석
2. 산업구조분석
3. 경쟁기업
▶LG E숍..
▶CJ몰
▶롯데닷컴
▶한솔cs클럽
4. 고객분석
Ⅱ 내부자원분석
핵심역량
강화할점
Ⅲ 기업의 철학 목표 비전
Ⅳ 기업의 사회적 책임
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및 Positioning
(3) Appeal type
감정적 소구
도덕적 소구
(4) Execution style
Spokesperson
티저 광고
Product presentation
2. Platform
3. The body shop의 광고
1) 매장
2) 인터넷 티저 광고
3) PR
4) 광고
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주의, 자연법,또는 목적론, 공리주의,그리고 의무론
3장 환경문제의 경제적 접근, 그리고 환경윤리
4장 윤리학: 현재 세대와 미래 세대
5장 자연세계에 대한 인간의 의무
6장. 동물의 권리와 인간의 의무
7장 타일러의 생물 중심 윤리
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보호자와 우애방문자와의 관계가 개별사회사업의 초기형태의 치료적 관계로 발전하였다.
2) 인보관 운동의 특징
참여와 민주주의를 강조하고 있다. 잠재능력을 최고도로 발휘하도록 하기 위해 모든 종류의 교육에 역점을 두고 있다. 서로가
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책임을 면제하는 동시에 근로자도 이중으로 보상을 받지 못하도록 하였음
2) 민법 등 손해배상과의 관계
- 수급권자가 동일한 사유에 대하여 이 법에 따른 보험급여를 받으면 보험가입자는 그 금액의 한도 안에서 민법이나 그밖의 법령에 따
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원리와 경제학적 원리
2) 노동조합, 노사협상에 대한 최종적인 책임은 사용자에게 있다
3) 노동관계에서의 사용자의 협상태도는 설득
4) 사용자는 협상(단체교섭), 노동조합은 파업(쟁의행위)
5) 다수정책과 소수정책
6) 상급단체와의 협상
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그렇게 해서 국민건강보험이 우리나라 보건의료체계의 효율화 및 질 향상을 위한 효과적인 조절기전으로서의 역할을 수행하여야 할 것이다.
그 외에 복지국가를 향한 국민적 합의들을 키워 나가고 우리나라의 특성에 맞는 안정 적인 사회
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