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역사회 공헌확대와 가치창출. ③ 개인성과평가, 포상제도 운영과 슈퍼비전 시스템 적용을 통한 로열티 높은 인재양성과 가치창출. ④ 투명한 회계 시스템과 ON, OFF 피드백 후원가치 제고를 통한 후원자 감동확대와 가치 창출을 운영 전략으로
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의미
2.사회복지설천과 사회사업의 통합적 방법
3.사회복지실천의 맥락
4.사회복지실천의 모델
5.사회복지실천의 과정
6. 사회복지실천의 과학성과 예술성
4장 사회복지실천의 이론적 근거가 되는 과학기술
1.과학기술과 유사한 용어들
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역사회복지협의회의 발전전략 연구.
- 윤의정. 2006. 충청북도사회복지협의회의 운영사례 및 발전방안.
- 김영모. 1991. 사회복지모금활동의 문제점과 개선방안. 한국사회복지협의회.
- 오정수류진석 공저. 2005. 지역사회복지론. 학지사.
- 최일섭
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의미
2. 멘토링의 효과
1) 조직 차원
① 지식 이전
② 회사의 핵심 가치나 조직 문화를 강화/유지 기여
2) 개인 차원
3. 멘토링(Mentoring)의 용어
4. 멘토링(Mentoring)의 역사
4. 멘토링(Mentoring) 유의사항
10가지
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비젼을 제시하며, 현재 속에서 삶을 택하도록 하는 3중적 책임으로 이루어져만 하는 것이다.
참 고 문 헌
1. 김형태.『기독교 교육의 기초』, 서울: 대한예수교장로회 총회 교육부, 1973.
2. 엄문용.『기독교교육』, 서울: 한국기독교 교육협회, 19
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수퍼비젼의 개념>
<수퍼비젼의 주요 기능>
〈슈퍼바이저의 역할〉
<효과적인 수퍼비젼을 위한 원칙>
<수퍼비젼의 단계와 주요 내용>
<수퍼비젼의 모델>
<리더쉽의 개념>
<리더쉽의 유형>
<최고관리층>
<중간관리층>
<하위관리층>
<행정지
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Gathering)
Ⅱ. 심리․사회적 사정(Psychosocial Assessment)
Ⅲ. 목표 및 계획(Goal & Plan)
Ⅳ. 수련 정신보건사회복지사의 의견(Social Worker's opinion)
Ⅴ. 수퍼바이져 의견(Supervisor's Comment)
Ⅴ.소감
Ⅵ. 기타 - ex)실습계획서(성애정신병원)
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역사의 맥락에 일치해야 하며, 성도들의 경험에 근거하며, 문화정보의 지혜를 활용하는 것이어야 한다.
③ 교회공동체는 목표를 달성하는 데 적절한 규범을 만들어서 그 규범 속에서 실천할 수 있는 프로그램을 만들어야 한다. 규범은 교인
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역사상 가장 거대한 프로제트를 완성한다는 의미는 있다.
그러나 이를 실현하기 위해서는 기존의 사고방식을 바꾸지 않고서는 곤란하다. 우선 그 첫단계로 자유로운 사업을 할 수 있도록 시장을 개방해야한다. 수퍼 코리도가 성공하기 위해
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필요한 리더십이란...
1) 변화하는 리더십의 전제
2) 미래의 리더십 요건과 역할상
4. 안철수 소장
1) 경력
6) 안철수 소장의 리더십
7) 핵심가치 (안철수 소장의 비젼)
8) 존재의미
9) 참고자료
요약손익계산서
요약대차대조표
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