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적 조절, 24시간 업무 가능한 스마트워크의 특성과 상충되는 것이다. 이로 인해 근로시간과 관련하여 부당한 연장, 휴일근로수당 지급 요구 등 법적 문제가 발생할 가능성이 높다는 점도 스마트워크 확산에 부정적 영향을 끼치고 있다.
다음으
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및 직원 간 팀워크가 저하
2) 보안에 취약함
3) 직무만족 감소
4) 가정생활의 스트레스
5) 팀웍(teamwork) 악화
6) 사회적 소외감
7) 정보유출
8) 재택근무량
8. 재택근무가 지니고 있는 장단점 표 요약
9. 코로나(코비드 19) 팬데믹 시대 재택
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배경
3. 유연근무제의 유형
4. 제도화 된 유연근무제의 특성
1) 일과 가정의 양립 지원
2) 여성 친화적인 제도
3) 노동자의 고용안정이 보장 받지 못한다.
5. 유연근무제의 장단점
1) 유연근무제의 장점
2) 유연근무제의 단점
6. 유연근
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배경 및 목적
● 본 론
1. 주상복합 아파트의 정의
2. 주상복합 아파트의 역사
ㄱ. 우리나라 주상복합 아파트의 변천사
ㄴ. 외국의 주상복합 아파트 사례
3. 주상복합 아파트의 특징
4. 주상복합 아파트의 장단점
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워크의 전환에 걸림돌이 되고 있다. 우선 스마트워크로 진입하기 전에 이런 보안문제나, 업무효율이 떨어질 수 있는 물리적인 요인을 없애야 할 것이다.+
[문화적 문제]
스마트 워크가 되면 지금까지 대면 접촉에 기반하여 이루어져 왔던 모든
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