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스웨덴 사례」, 『한국 사회학 제 38집』5호, 2004
스웨덴 대사관, 「스웨덴 복지모델의 성공 요인」, 주 스웨덴 대사관, 2006 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 스웨덴 모델의 의미와 정의
Ⅱ. 스웨덴 모델의 형성 및 진행과정
1. 스웨덴 계급타협
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스웨덴 사례」, 『한국 사회학 제 38집』5호, 2004
스웨덴 대사관, 「스웨덴 복지모델의 성공 요인」, 주 스웨덴 대사관, 2006 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 스웨덴 모델의 의미와 정의
Ⅱ. 스웨덴 모델의 형성 및 진행과정
1. 스웨덴 계급타협
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스웨덴의 노동시장’, {1997년 해외노동시장 연구}, 한국노동연구원, 1996
< 논 문 >
김인춘, 「세계화, 유연성, 사민주의적 노동시장체제 - 스웨덴 사례」, 『한국 사회학 제 38집』5호, 2004
스웨덴 대사관, 「스웨덴 복지모델의 성공 요인」,
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원인
2) 복지국가 위기론에 대한 비판
6. 복지국가의 변화
1) 제3의 길
2) 조합주의
7. 복지선진국가들의 위기에 대한 대처 사례
1) 노동을 위한 복지(Welfare to Work) - 영국
2) 적극적 노동시장정책(Active Labor Market Policy) - 스웨덴
Ⅲ. 맺음말
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경제적 문제
2. 정부의 문제
3. 재정의 문제
4. 정당화의 문제
Ⅴ. 복지선진국가들의 위기에 대한 해결방안 (복지국가의
재편)
1. 영 국
2. 스웨덴
Ⅵ. 한국의 복지 현실과 미래 (복지국가 위기와 재편을 바
라보며)
1. 현황과
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윤형민(2003). 미국 신보수주의의 자본주의론과 민주주의론에 대한 비판적 연구
▶ 임태영(2005). 스웨덴 모델 실업정책의 성과와 한계
▶ 이화천(2007). 복지국가의 위기와 재편전략으로서의 ‘제3의 길’ 연구 : 사회투자국가론을 중심으로
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문제점 고찰 34
4.1 국내의 지속가능발전 추진 사례와 문제점 34
4.1.1 국내의 지속가능발전 추진 사례 광주광역시 34
4.1.2 지역의 지속가능발전의 추진 과정상의 문제점 39
4.2 도시의 지속가능발전 활성화 방안 44
4.2.1 광주광역시와 비교
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문제점 18
1. 강릉시 녹색시범도시 추진현황 및 실태분석 18
1) 추진현황 18
1) 실태분석 20
2. 강릉시 녹색시범도시와 국내외 녹색도시의 비교 22
3. 강릉시 녹색시범도시의 문제점 24
1) 정부지원 상의 문제점 24
2) 지
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경제 시스템의 재정비
2. 20대 출산력 복원
3. 고령자 대책과 가족복지의 불균형 시정
제 4 장 저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한국형 저출산 대책 방안
제 1 절 한국 저출산 제고정책의 문제점
1. 전 국민을 대상으
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경제 시스템의 재정비
2. 20대 출산력 복원
3. 고령자 대책과 가족복지의 불균형 시정
제 4 장 저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한국형 저출산 대책 방안
제 1 절 한국 저출산 제고정책의 문제점
1. 전 국민을 대상으
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문제
13. 국내총생산(gross domestic product)
14. 국민총소득 (gross national income)
15. 인플레이션
16. 디플레이션
17. 필립스 곡선
18. 스태크플레이션
19. 외자도입
20. 환율
21. 구매력평가설
22. 변동환율제도
23. 오염배출권제도란?
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경제학 연구와 정책 개발에 임하며, 지속 가능한 경제 발전을 위한 혁신적인 연구 주제를 발굴하고 추진할 것입니다. 데이터의 정확성과 투명성을 중시하며, 연구 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 문제를 사전에 인지하고 해결하는 데 주력하
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문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. 한국경제신문에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처
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세계 속의 대한민국으로의 발전을 보였습니다.
6. 지원자가 생각하는 신한은행에 대해서 자유롭게 기술해 주세요.
◫ 신한은행이라는 믿음과 미래
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
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문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오. (500자 제한)
▦ 항상 문제 해결에 있어서 고정관념을 깨기 위해 노력했습니다.
3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해
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