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그룹이 지금처럼 커졌다고 생각한다. 윤석금 회장도 지속적인 성장을 해온 웅진그룹의 성장의 비결로 ‘사랑’을 꼽는다. 그의 생각이 잘 드러난 부분이 있다. ‘아무리 세상이 좋아지고 기술이 발달해도 그 안에 사람이 없으면 의미가 없다.
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회장이 취임한 이래 세계 경제의 축, 성장의 대안으로 중국의 중요성을 지속적으로 강조해 왔고, 2001년 상하이 CEO 세미나에서 SK그룹의 중국사업 전략을 발표하면서, SK㈜도 사업 분야를 확대하고 추진속도를 가속화하여, 현재까지 신약개발,
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삼성은 경제 사회에 엄청난 영향을 미칠 수 있는 기업이기에 경영자를 육성 및 승계를 위한 계획적 체계적 시스템을 적용하여 경영능력이 탁월한 인재를 후계자로 삼아야 했다고 생각합니다. 1. “삼성” 의 뜻과 CI
2. 경영이념
3. 이
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그룹에 새내기로 입사한 나에게도 Wannabe가 있다. 바로 고 박인천 회장님이시다. 나는 그분처럼 시골마을, 힘든 환경에서 태어나서 똑같이 법을 공부했으며 살아오면서 몇 번의 좌절을 맛보기도 했다. 그러나 나는 주저하지 않을 것이다. 그분
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회장의 미래에셋그룹이 더욱더 성장하여 그의 꿈대로 아시아 1등의 금융회사가 되고 우리나라의 국부를 창출하고 국민소득을 선진국 수준으로 끌어 올리는 견인차가 되기를 기대하고 또 10년후 더욱 풍부해진 경륜의 목소리로 또 다른 차원
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회장 정주영 창업주 역시 어떤 임직원도 따라갈 수 없는 현장 중심의 카리스마를 형성했다. 노년까지도 그는 신입사원들과 씨름을 하며 『현대 맨』이 되는 의식을 수행하지 않았던가.
이런 역사 속 인물들 만큼 강한 카리스마를 오늘의 CEO에
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회장은 임원이건 사원이건 직급을 가리지 않고 일방향이 아닌 쌍방향의 토론 문화를 전파하였다.
3) 재동결 단계
LG U+는 통합 완료 후 지속적인 조직개편을 하고 인재개발팀과의 충분한 상담 기회 제공 및 팀장과의 워크 Ⅰ. Introduction
1.
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회장 고발 직접적인 원인
2. 노조의 장재구회장 고발 근본적인 원인 - 경영악화 오너리스크
[Preblem Analysis]
1. 복구되지 않는 한국일보 정상화
2. 언론사 편집권 문제 여전
[Outlook]
1. 한국일보 매각, 장재구회장 그룹 경영권 박탈 가능성
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성숙한 의식을 가지고 일에 임하게 되었다. 결국 회사내의 모든 역량이 고객의 만족을 위하여 쏟아지고 있고, 끝없이 새로운 서비스의 방안을 모색해 나가는 MK그룹이야말로 확장일로를 걸을 수밖에 없는 모든 요소를 갖추고 있었다.
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현대 & 외제차)
소형차 개발의 배제
(소형차의 이미지 : 값싸고, 조잡한 이미지)
중형차 시장의 성공 가능성
(현대, 기아, 대우의 경쟁심화)
［삼성 자동차의 중형차시장 공략 결정］
3. 삼성만의 마케팅 목표와 경쟁메이커와 비
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