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삼성그룹 기업문화
3. 삼성기업문화의 장·단점
Ⅲ. 기업이념과 삼성인의 정신
Ⅳ. 경영철학
Ⅴ. 삼성의 시대별 발전과정
Ⅵ. 삼성회장
1. 이병철
2. 이건희
3. 이병철 선대회장과 이건희 회장과의 차이점
Ⅶ. 관계사
1. 전
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신격호
1. 선정동기
2. 신격호
3. 신격호 성장과 삶
Ⅱ. 그룹 LOTTE
1. 기업연혁
2. 계열사
3. 재무상태
4. 기업비전
5. 사회공헌
Ⅲ. 신격호와 롯데
1. 신격호의 경영이념 ․ 방침
2. 롯데 경영이념 ․
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삼성그룹의 경영방식도 제당과 모직의 경영방식이 자리를 잡고 있다.
현대는 건설을 모기업으로 하여 오늘날 기업그룹을 이루고 있다. 건설업의 경영방식은 제조업보다 모험적이고 창의적이다. 수년전 정주영 회장이 수백마리의 소떼를 몰
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신뢰를 확보해야 합니다.
정주영과 이병철의 리더십은 시대를 초월하여 여전히 우리에게 많은 것을 시사합니다. 두 리더의 성공적인 경영 방식을 배우고, 이를 현대 사회에 맞게 적용하여 기업과 사회 발전에 기여할 수 있을 것입니다.
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이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
‘개혁의 길’ 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
■정몽구(현대자동차그룹 회장)
세계 최고의 차를 생산해야 한다
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현대경영학, 동아대학교출판부
이건희, 최창명, 2007, 윤리경영론, 박영사
김성수 , 2006, 21세기 윤리경영론 - 이론과 사례
김성국, 경영과 사회(Global Standard 시대의 기업윤리와 사회적 책임)
-인터넷 사이트
http://my.dreamwiz.com/ssanga/4.htm “사회적책
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정주영 현대그룹 회장, 과감히 반도체에 뛰어든 고 이병철 삼성그룹 회장, ‘소년이여, 야망을 가져라.’로 나타나는 김우중 전 대우그룹 회장 등 몇몇 이들만이 경제 발전의 주역인 것처럼 비추어진 것이 사실이다.
-그러나 그 경제의 발전
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교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단점
5.바람직한 리더십
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삼성생명 http://www.samsunglife.com/
네이버 블로그 http://koreaipo.co.kr/101783825
” http://blog.naver.com/goldstacker?Redirect=Log&logNo=40106377809
우리투자증권 http://www.wooriwm.com/
생명보험협회 http://www.klia.or.kr/
전자공시 http://dart.fss.or.kr/
매일경제 신문 http://www.mk.c
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현대에 와서 민주화의 바람과 함께 가부장적 가족제도의 수정, 직업의 다양화, 기업체내 상하 및 동료간 성과성을 가름하여 서양의 합리성을 존중하고 있다. 현대를 살아가는 가장 한국적인 판단은 세계화를 통한 우리들의 전통적인 풍습들
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