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관계관리
1. 인간관계관리의 의의
2.인간관계관리의 중요성
3.인간관계관리의 여러 제도
◎ 호텔의 노사관계관리
1.노사관계의 지도 이념
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계관이의 발전 과정
4.노사관계관리의 방향
5.관광 호텔의 노사관계의
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전략을 마련하고 있다.
참고문헌
고철환(2010) : 기업지배구조와 노사관계에 관한 연구 : 현대중공업 사례를 중심으로, 동국대학교
배석만(2011) : 현대중공업의 초창기 조선기술 도입과 정착과정 연구, 한국경영사학회
박태주(2009) : 현대자동차
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노사관계 관리
9. 성과와 위험공유
Ⅳ. 미래경영의 전략
1. 속도(Speed)
2. 편리성
3. 소비자의 인구구성분석
4. 선택(Choice)
5. 생활스타일(Life-Style)
6. 할인(discounting)
7. 가치 추가(Value Adding)
8. 고객 서비스
9. 기술력
10. 질로서 승부하라
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수요처를 확보하였다. 그리고 할인점도매점슈퍼센터 등 관련 사업의 다각화를 통해 규모의 경제를 확보하고 있다. 마케팅 매장 운영의 효율성
정보기술의 활용
고객 지향적 기업문화
혁신적 노사관계
공격적 사업전략
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전략
1. 마케팅과 시장지향성
(1) 마케팅의 정의
(2) 마케팅의 개념
(3) 시장지향적 사고의 도입
2. 소매업 전략적 계획
(1) 계획의 필요성
(2) 계획의 종류
(3) 계획수립의 과정과 사명 및 목표
제2절 소매시장 세분화 및 포지셔닝 전략
1.
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(1) 웅진코웨이의 역사
(2) 웅진코웨이의 비전
(3) 웅진코웨이의 성공요인
(4) CEO의 경영철학
2. SWOT 분석
3. 웅진코웨이 윤리경영
(1) 친환경경영
(2) 사회공헌활동
(3) 고객만족경영
(4) 기타 전략
4. 향후 개선방안
5. 결론 및 시사점
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관계관리
1. 인간관계관리의 의의
2.인간관계관리의 중요성
3.인간관계관리의 여러 제도
◎ 호텔의 노사관계관리
1.노사관계의 지도 이념
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계관이의 발전 과정
4.노사관계관리의 방향
5.관광 호텔
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만족에 미치는 영향, 한국행정학회 하 계학술대회 발표논문집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화(organization culture)의 개념
2. 조직문화의 유형
3. 사례 분석
1) 성공사례: 현대해상화재보험의 내부마케팅을 통한 조직문화 구축
2) 실패
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전략을 모색하고 있다. 일각에서는 홈플러스의 공격적인 행보에 우려를 표하기도 한다. 홈에버 인수과정에서 이루어진 무리한 채무부담과 자산 가치 대비 과도한 인수자금의 지급, 홈에버의 노사간 갈등 문제 등 여러 가지 해결해야 할 문제
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만족을 이끌어 내야한다고 생각한다. 그러기 위해선 직장 내의 직원들에게 동기부여가 될 수 있는 것들을 기업이 일회성이 아닌 전략적인 측면으로 접근해 차별화된 고객만족을 이끌어 내야 한다고 생각한다.
아직까지도 우리의 기업들은
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