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신을 추진하는 것이 더 바람직하다.
Ⅲ.결론
신공공관리론은 신자유주의적 기조에 기반하여 공공부문에서의 효율성을 증대시키고, 성과 중심의 관리 방식을 도입함으로써 공공 서비스의 질을 향상시키고자 했다. 이론의 특징은 민간 부문에
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등장했고 복지국가의 폐단으로 인하여 새롭게 대두된 정부혁신모형이 신공공관리론이다. 이러한 역사적 단계 없이 세계화에 의한 국가를 주장하는 신자유주의나 신공공관리론을 무비판적으로 도입할 경우 신공공관리론의 전제조건인 시장
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현실적인 흐름으로 자리하고 있으며 국가와 지역, 시대에 따라서 그 개념이 상당히 다양하지만, 공통적인 특징은 다음가 같다.
첫째, 정부기능-조직-인력의 감축이다. 신공공관리론은 시장성검증에 의하여 정부기능 폐지, 민영화, 민간위탁,
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신공공관리의 개혁 속도와도 관계되는 논점이다.
고전적인 정치행정이원론이 현대 국가에서 비현실적이기 때문에, 넥스트스템에서 보듯이 정책 기능의 중앙통제 기관과 관리 수행의 일성집행기관 사이에 기능 분담이 쉽지 않다(김근세, 1996)
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(2000). 신공공관리론과 베버 관료제 이론의 비교. 「행정논총」. 제38권 제1호. 서울대학교 행정대학원.
- 윤은기(2008). 영미 신공공관리론의 철학적 기원. 「행정논총」. 제46권 제4호. 서울대학교 행정대학원.
- 이명석(2001). 신자유주의, 신공
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론
지금까지 신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 생각 등에 대하여 정리하여 보았다.
신공공관리론은 \'민간부분의 관리기법이 공공부문의 그것보다 우월하며, 공공부문과 민간
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공공부문에 적극적으로 도입함으로써 경쟁 유도를 통해 행정비용을 절감하고, 또한 일선에서 근무무하는 공무원들에게 더 많은 재량의 부여를 통해 공공부문의 성과를 높이려는 일련의 개혁방안이라고 정의할 수 있다. 신공공관리론의 특징
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신공공관리 이론 및 외국의 사례를 그대로의 모방 및 적용은 지양되어야 하며, 이를 위해 국내 실정에 맞는 성과지향성 적용 및 경영화 논리를 개발해야한다. 특히, 정부 내 성과지향성을 특징으로 하는 경영원리 적용은 조직원들의 능력이
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신 기술이 행정 체계와 행정 서비스 전달 체계를 근본적으로 바꾸는데 이용될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술해 보았
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등장배경 ................................................................................ 2
3.뉴거버넌스가 정책과정에 미치는 영향 .................................................. 3
Ⅱ. 신공공관리론
1. 신공공관리론의 개념 ............................................................
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