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신공공관리에 따른 많은 문제점을 안고 있음을 감안한다면 이질적인 문화를 지닌 우리의 경우 그 상황은 더 심각할 수 있으므로 따라서 정부의 각종 개혁이 형식화되지 않도록 관련제도를 같이 정비·개선하는 일이 중요하다.
(2) 우리나라의
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신공공관리론 또는 신거버넌스론의 관점에 따른 처방을 대체로 받아들여야 한다고 보는 견해가 있다. 실제로 이러한 입장에서 민영화와 민간위탁, 개방형임용제도, 성과급제도, 성과평가, 고객헌장 등 대부분 신공공관리론적인 개혁수단들
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신공공관리론 도입 후 현재까지 실시된 재정사업성과평가제도 현황을 찾아서 성과를 평가해보고 발전을 위한 정책적 방향을 고민해보고 앞으로의 우리나라 재정사업평가제도의 발전을 위해 나아가야 할 방향을 생각해보도록 할 것 이다. 또
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공공관리론적 방법의 개혁은 바람직하지 않음을 지적하였다. 만약 이것을 신공공관리론적 방법으로 추진하였다면, 현재보다 헌장 제정 건수 등 추진실적면에서 현저히 낮았을 가능성이 높다. 그러나 중요한 것은 양보다는 질이라고 생각된
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개혁지도자들의 신뢰와 도덕성이 개혁의 효과성을 담보하는데 핵심적인 역할을 해 왔다는 사실에서 노무현 정부도 이를 강화하는데 무엇보다도 주력해야 할 것으로 생각된다. Ⅰ. 서 론
1. 신공공관리론적 행정개혁의 대두와 비판
2. 한
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(responsiveness)
6. 계층제의 타파와 탈관료제의 모색(후기관료제 모형)
7. 고객 지향적 행정과 민주적 행정모형 강조
Ⅳ 신행정학의 공헌
Ⅴ 신행정학의 한계
Ⅵ 한국의 행정 발전에 미치는 시사점(신공공관리론적 행정의 보완)
Ⅶ 결
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신의 선호대로 변경시킬 수 있는 기회를 제공받아야 한다.
다섯째, 신공공관리론의 보편적인 적용가능성에 대한 비판이 존재한다. Lynn에 의하면, 신공공관리론이라는 이름 하에 실행된 서구 국가들의 행정개혁은 외견적인 유사성에도 불구하
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개혁이 모든 정부개혁의 구성요소가 되어야 하는 것은 사실이나, 관리측면의 개혁만으로 정부성과를 향상시키는 것은 불가능하다(Ingraham, 1997). 마지막으로, 신공공관리론은 새로운 행정학의 이론이 아니라는 비판이 존재한다. 신공공관리론
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신제도주의. 서울 : 대영문화사.
홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문제. 『행정논총』37(1). 1. 머리말
2. 신공공관리론의 등장배경
3. 신공공관리론의 이론적 기초와 주요 내용
4. 신공공관리론에 대한 비판: 비판적 실재론적 접
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등장배경
3.뉴거버넌스가 정책과정에 미치는 영향
Ⅱ. 신공공관리론
1. 신공공관리론의 개념
2.신공공관리의 배경
3.신공공관리론에 의한 행정개혁의 예
Ⅲ.포스트모더니즘
1. 모더니즘과 포스트모더니즘의 개념과 배경
2. 행정
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