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학의 이론이 아니라는 비판이 존재한다. 신공공관리론은 엄밀하게 검증된 이론이라기보다는 단순히 몇몇 개혁 아이디어의 모음이라는 것이다. 극단적으로 말하자면, 신공공관리론은 전혀 새로운 이론이 아니라는 주장이다. 대응적이고, 고
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신공공관리론에 내재한 한계를 극복하면서 정부 운영의 효율적인
관리를 위한 지침으로 적극적으로 활용할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
신공공관리론은 정부활동의 구조와 관리에서 일어나는 지속적이고 새로
운 변화를 총칭하는 개념으로 공공
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신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관한 연구의 구분
● 신공공관리론의 한계
신거버넌스
● 신거버넌스의 개념 정의
● 거버넌스의 이론 모형들 1.신공공이론
● 신공공
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blic management)이 개발되었다. 신공공관리론은 공공서비스 제공에 대한 민간 부문의 적극적인 역할 분담 및 정부와 민간 부문간의 협력적 활동을 강조하는 접근 방법이다. 또한 기업 경영의 논리와 기법을 정부에 도입 접목하여 행정의 성과를
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신공공관리주의적 개혁을 시도하여, 개혁의 대상은 더욱 확장되었다. 그러나 전반적으로 개혁의 성과를 확인하기가 어렵다. 개혁만 하고, 결과를 체계적으로 분석하려는 노력이 너무나 부족하기 때문이다.
셋째, 한국에서의 행정개혁은 주로
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신공공관리론의 행정개혁논리보다 신거버넌스론의 행정개혁논리라 할 수 있다.
또한, 다양한 민간 참여자가 중추적인 역할을 담당하는 새로운 국가/사회간 관계를 구축함으로써, 행정개혁에 대한 관료들의 저항의 문제 또한 극복할 수 있다
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론]의개발 필요성에 대한 인식 형성
- 이후 한국행정현상의 특이성에 대한 실증적 연구, 한국 행정현상을 설명하는 개념 개발, 한국의 행정사례개발 등에 있어서 상당한 성과 거양 □ 제 목 : 신공공관리론
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2) 국정운영방식의 변화…………………………………………………5
3) 신행정국가의 의의……………………………………………………5
6. 결론………………………………………………………………………6
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공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
7. 정부실패를 초래하는 관료제의 병리요인
8. 신공공관리론
9. 후기산업사
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공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
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183. 미래의 바람직한 정부상 (신공공관리론)
184. 기업형 정부
185. 성과중심
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