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임성의 문제를 야기할 가능성이 있다.
셋째, 신공공관리론은 행정의 다른 중요한 가치들과 상충관계에 놓일 가능성이 있다. Hood에 의하면, 행정은 효율과 검약; 정직과 공정; 공고 및 지속 등의 가치를 동시에 추구해야 한다고 한다. 그러나 이
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신공공관리론(NPM)의 평가
신공공관리론적 개혁을 중심으로 이뤄진 행정학계의 역할을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 한국에서 처음으로 신공공관리론적 논의가 등장하는 시기는 1993-1996년경으로, 미국 클링턴 정부의 개혁시기와 거의 일치한
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론, 신공공관리론의 행정개혁 논리가 옳은 것인지, 그리고 한국의 상황에 적합한 것인지에 대한 논란이 존재한다. 하지만 한국의 경우 신공공관리론의 행정개혁이 받아들여지지 않은 이유는, 한국에서의 적용가능성에 대한 고려에 의한 것이
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신공공관리론에 따라 정부개혁이 진행됨에 따라 공공서비스 전달과정에 민간부문과 비영리부문의 참여가 확대되었다.
- 이제 공공서비스 전달의 효율성은 정부부문과 민간부문 및 비영리부문간 협력적 네트워크의 구축 및 관리에 의해 크게
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공공 분야에 대한 합리적인 관리 방식의 도
입을 근간으로 한다. 신공공관리론은 그 동안의 전통적인 관료제적 관리
방식과 대조를 이루는 것으로 첫째, 투입 위주의 정부활동이 아니라 산출
위주의 정부활동(산출물 평가지표의 확립 및 적용
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