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임금
Ⅲ-3. 노동자 관점에서의 임금
Ⅳ. 한국기업의 임금제도
Ⅳ-1. 대기업 사례
Ⅳ-2. 중소기업 사례
Ⅴ. 새로운 임금체계
Ⅴ-1. 일반적 임금체계
Ⅴ-2. 새로운 임금체계 대안
Ⅵ. 결 론 : 발전적 노사관계를 위한 제언
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의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
5. 직능자격제도
6. 지식 근로자로 양성
1) 직무교육
2) 다기능교육
3) 경영분석능력
4) 정보화교육
5) 어학교육
6) 기타 관심분야 교육지원
Ⅶ. 경영 학습조직
Ⅷ. 결론
참고문헌
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의의 발생요인, 동국대학교
이명화(2011), 일제 강제합병 이데올로기와 식민지교육정책, 문화체육관광부
임성모(2006), 근대 일본의 만주 인식 : 제국의식의 정치·문화적 자장, 동북아역사재단
조한석(2008), 식민지 국가권력과 사회단체 : 식민지
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관련 횡포
Ⅱ-⑵. 중소기업 case) 마케팅 : 품질경영
Ⅲ-⑴. 공공기관 case) 납품업체 관련 비리
Ⅲ-⑵. 공공기관 case) 사건⋅사고 조직적 은폐, 조작
Ⅳ-⑴. 금융기관 case) 불법대출, 분식회계
Ⅳ-⑵. 금융기관 case) 마케팅(고
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중소기업부, 이지북. 2005 1. 웅진코웨이 소개
(1) 개요
(2) 비전
(3) 주요 전략
2. 웅진코웨이 사회적 책임
(1) 경제적 책임
(2) 법적 책임
(3) 윤리적 책임
(4) 자선적 책임
(5) 전략적 책임
3. 최종 평가
(1) 긍정적 평가
(2) 보완 사항
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조직의 발전에 어떠한 영향을 끼칠 수 있을지에 대해 알게 되었고, 또한 신성장동력을 기업의 캐쉬카우로 만들기 위해서는 어떠한 조직구조 형태를 취하는 것이 적합한지에 대해 생각해 볼 수 있는 좋은 시간이었다.
※ 참고문헌
강세훈, “
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조직구조
2) Resource-based capital
3) 재무자본
4) 인적자본
4. 도요타식 생산 시스템
1) JIT시스템이란?
2) 한 번의 아픔, 영원한 교훈
3) 최적화된 시스템에서 해고는 없다.
5. 도요타의 경영전략
1) 도요타의 인재경영
2) 지속적인 개선
3) 도요
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문제점
1) 한부모 가족의 정책적 문제점
2) 편모 가정을 위한 정책과 복지서비스의 문제점
7.한부모 가족을 위한 복지정책 및 자녀양육 및 교육방안
8.외국의 한부모 가족 자녀양육 및 교육에 대한 사례분석
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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사회에 대해 잘 알며 지역사회와 좋은 관계를 맺을 수 있는 사람이어야 한다
4. 사원들의 자원봉사를 위해 충분한 사전 사후 교육을 지속적으로 제공해야 한다
5. 기업의 자원봉사 성공 여부는 어떤 프로그램을 개발하느냐에 좌우되며, 어떤
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사회 기능에 대한 범위와 계열
① 생명, 재산, 자연자원의 보존과 활용
② 물자의 생산 및 생산물의 분배
③ 물자 및 시설의 소비
④ 물자 및 인간의 교통과 수송
⑤ 오락
⑥ 심미적 욕구의 표현
⑦ 종교적 욕구의 표현
⑧ 교육
⑨ 자유의 확장
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