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프로그램 수행
노영희외 15명
형님되기팀 자원봉사자
형님되기 프로그램 수행
4) 사업기간 2003년 1 월 ∼ 2003년 12 월(12개월)
6. 신청사업 / 예산
항 목
산출근거
예산조달 계획
직접비
간접비
신청금액
자부담
인건비
CMHV 대표
사례비 100.000
지
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원봉사자10명× 10,000원× 3일
300
300
지역지도자교육
강사료 150,000원× 2회
300
300
지역사회운영비
100,000원× 2회
200
200
계
800
800
※ 총 프로그램 예산 : 6,273,000원 (신청액 :5,414,000원/자부담 859,000원)
7.프로그램과정평가
프로그램명
진행과업
공 정
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신-제약 분야의 인력을 대폭 강화하기 위해 사원급에서 임원급 에 이르기까지대거 인력채용에 나서며 앞으로도 인터넷을 통해 수시로 유망 인력을 확보 해 나갈 예정이다.
*아시아 5대 식품회사 진입*
이번에 핵심사업군으로 선정된 △식품
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신완선 외 옮김(2001), 6시그마로 가는 길, 물푸레
황태호, 6시그마 경영혁신 의식혁명, 정보나라 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 6시그마의 정의
Ⅲ. 6시그마의 시작
Ⅳ. 6시그마 기법의 필요성
Ⅴ. 6시그마의 역사
Ⅵ. 기업의 6시그마 사례
1. 사례 1
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교육방법
ⅴ. 실무에서의 고객 접근 방식
1) 판매원의 기본활동
2) 판매원의 신규 고객 접근방법
3) 판매원의 기존 고객 접근방법
ⅵ. 성공 요인
ⅶ. 방문판매가 가져온 효과
1) 전반적 효과
2) 기업 측면의 효과
Ⅲ. 결론
ⅰ.
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사슬과 전략>
●전략적인 발전방향
●ERP의 도입
(1) ERP의 정의
(2) ERP 구축방법
●대웅제약의 ERP 활용사례
(1) 사전준비
(2) 구체적인 ERP 구축내용
(3) 시스템 구현시 문제점 및 해결방법
(4) 적용 후의 효과
▶ 유형 효과
▶ 무형효
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원
500,000원
160,000원
500,000원
총계
3,192,000원
12,225,000원
3,192,000원
12,225,000원
1) 총 사업액: 15,417,000원
2) 신청금액: 3,192,000원
3) 직접사업비 중 자부담: 12,225,000원 (총 사업금액의 79%)
4) 신청금액 중 인건비: 380,000원 (총 신청금액의 12%)
◎ 프로그램
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신병 간 장기자랑 시간 및 다과회
분대원 회식
체육 활동
체육 활동
<2단계 : 부대 적응>
7일차
8일차
9일차
10일차
11일차
12일차
총기제원교육
직책별 임무수행 요령 교육
경계 근무 교육
후견인/전우조 편성
애로/건의사항 수렴
병기본 교
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사의 발전을 보장해 드리겠습니다. 기회를 주신다면 빠른 시일 내에 없어서는 안될 사람이 되겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성방법
1. 자신의 성장과정
2. 본인 장·단점 및 특기
3. 교내외 활동사항과 주요 경력
4. 당사 지원동기
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신은 대학 내 성차별이 존재한다고 생각합니까?
① 네 ② 아니오
3. 만약 존재한다고 생각하면, 생각나는 대로 써 주세요.
4. 만약 없다고 생각한다면, 그 이유는 무엇인지 써 주세요.
설문지에 응답해주셔서 감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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