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정의 특성 ······································6
ⅲ.사회복지 조직의 구성 ······································7
ⅳ.사회복지행정의 조직이론 ····························
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지식경영을 위한 인적자원관리
(1) 새로운 인재상의 정립
(2) 창조적 지식인의 모습
4. 국제화시대의 인적자원관리
(1) 국제인적자원관리의 기업성과
(2) 한국기업의 국제화의 특성과 과제0
제 3 장 결 론
1. 인적자원은 경쟁력의 원천
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정의
1. 시설보안의 정의
2. 시설보안의 대상
3. 시설보안의 특성
Ⅲ. 시설보안의 방법
1. 급지별 분류
2. 보안시설물 보강책
3. 시설보안 시스템의 분류
Ⅳ. 시설보안의 실태 분석
1. 시설보안 시스템
2. 이론의 미흡
3. 시설물 설계시
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신을 가하여 지식중심산업으로 발전시켜 나가야 한다. 이러한 점에서 정부는 지식을 생산, 저장, 배분, 활용하여 고부가가치를 창출할 수 있는 신지식인의 양성을 주요 국가 정책 목표로 내세우고 있다. 개인의 창의력을 키우고 전문지식과
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지식경제 강국으로의 도약을 위한 기반을 제공한다고 볼 수 있다(노동부, 2002년). 단순히 주 5일 근무제가 시행된다거나 혹은 물리적 여가가 늘어난다고 해서 삶의 질이 향상되는 것이 아니다. 즉 주 5일 근무제가 근로자와 그 가족들에게 여가
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신 인적자원관리 / 명경사
3. 손혜정. / 2006 / 인사고과 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구.
4. dipboy, r. l / (1985) / some neglected variables in research on discrimination in appraisals, Academy of Management Review,vol.10 pp.116-127
5. 김규태 / (1998) / 인
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신지식인 육성방안에 관한 연구, 순천향대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 기술육성 전략
1. 첨단산업단지의 개발
2. 벤처지원 연구생산용지의 공급
1) 창업보육 및 지원센타
2) 벤처기업 집적시설 및 벤처기업 전용단지의 조성
3. 민자 및 외자
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지식기반산업화를 위한 부문별 역할
구 분
추진주체별 역할
개 인
문화·관광산업의 지식창조 능력을 제고하고 지식정보화를 실천하는 신지식인
기 업
문화·관광지식의 창조 및 활용을 고도화 할 수 있도록 관련 R&D 투자 및 시장내 경쟁력 제
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신지식인 보고서, 이화정보화전략연구센터, 매일경제신문사, 1998
◈ 국가경쟁력강화기획단, 지식 프로페셔널리즘의 세계로, 1998
◈ 강홍렬, 신지식인의 개념과 신지식인 운동의 방향, 정보통신정책연구원, 1999
◈ 매일경제 지식프로젝팀, 지
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지식근로자 팀 효과성의 예측변수에 관한 연구, 이화여자대학교, 권준화, 2001
이찬, 리상섭 외 3명 저, 인적자원개발론 (HRD 이론과 실제), 양서원, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식근로자
1) 지식근로자의 정의
2) 지식근로자의 특성
2. 고
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