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전문지식 114건

기업문화라는 점을 증명하고 있다. 그리고 이는 인내력을 가지고 성과를 지켜볼 수 있는 경영자가 존재하기에 가능하다는 것을 보여주고 있다. Ⅵ. 기업신지식인 1. 지식의 핵심은 방법지 1) 사물지 : 물건 개념의 존재를 앎 2) 사실지 : 사물의
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기업의 핵심인재 육성전략, 경북대학교 ▷ 이양호(1993), 중소기업 기술육성방안에 관한 연구, 연세대학교 ▷ 최욱환(2001), 사회교육 교육제도를 통한 신지식인 육성방안에 관한 연구, 순천향대학교 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업 기술육성 전략 1. 첨
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기업인 Hoffman-La Roche Holdings를 모기업으로 1996년 9월에 설립된 영국의 가상(virtual) 신약개발 회사이다. 새로운 패러다임(paradigm)을 위한 전형(prototype)을 만들기 위해 설립된 Protodigm의 직원 수는 9명에 불과하지만, 광범위한 아웃소싱을 이용함으
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  • 등록일 2002.10.27
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기업들이 인적자원개발을 위하여 활용할 수 있는 지표의 개발이 필요하다고 본다. 참고문헌 * 강금만, 지식 근로자 되기, LG경제연구원 * 김효근, 신지식인, 매일경제신문사, 1999 * 김효근, 한국 신지식인 보고서, 이화정보화전략연구센터, 매
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  • 등록일 2009.04.18
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기업을 보호하는 시대는 지났다. 정부가 해야 하는 가장 중요한 역할은 바로 자국내 국민을 얼마나 가치창출을 많이 할 수 있는 신지식인으로 육성하는가의 문제이다. 따라서 정부의 역할은 지식기반사회에 대한 비전을 제시하고 이를 실천
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  • 등록일 2009.04.07
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기업신용보고서 1건

(사)한국신지식인협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.08.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국신지식인협회
  • 대표자 김종백
  • 보고서타입 국문

취업자료 1건

신지식인은 아마 모든 기업이 선호하는 인재일 것입니다. 때문에 지원자는 자신의 혁신적이고, 독특한 마인드가 드러나는 에피소드를 자기소개서 속에 첨가하여 자신이, 창의적이고, 참신한 인재라는 것을 유창하게 PR할 필요가 있습니다. 이
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  • 등록일 2013.01.04
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  • 직종구분 기타
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