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신지식인으로 육성하는가의 문제이다. 따라서 정부의 역할은 지식기반사회에 대한 비전을 제시하고 이를 실천하기 위한 정보인프라 투자, 교육제도 개선, 지식사회 환경 형성 등에 전략을 수립해야 한다.
Ⅶ. 신지식인(지식근로자)의 7계명
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지식을 사회적 가치로 인정받을 수 있는 환경이 만들어진다면 학습을 통한 가치창조의 효과가 더욱 크게 나타날 것이다.
다섯째, 어린이를 위한 교육제도를 개선해야 한다. 신지식인의 육성은 어릴수록 효과가 크다. 기존의 우리 사회의 실
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개념 및 정의
(2) GE의 전략적 인력 계획 선택 배경
2. GE의 전략적 인력계획 성공 요인
(1) 크로톤빌 연수원- 훈련과 개발
-잭 웰치 회장의 크로톤빌연수원 가치 재발견
-크로톤빌 연수원의 운영 및 교육시스템
-GE 크로톤빌 연수원의 교육 성
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지식인의 역할과 실천방안, 1999
* 윤순봉 외(공저), 지식경영과 한국의미래(pp. 341-381)
* 제2의 건국범국민추진위원회, 21세기의 주역 신지식인, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식근로자(신지식인)의 개념
Ⅲ. 지식근로자(신지식인)육성의 필요성
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지식기반 사회의 모습과 그 사회에서 필요로 하는 인간상은 이전의 사회 모습 및 추구하던 인간상과는 다른 모습을 띠게 될 것이다. 교육·연구에 종사하는 우리로서는 교육을 통해 추구해야 할 '신지식인' 상은 과연 어떠해야 하는가에 대한
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