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SHINHAN Vision & Mission
Representative History
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1. 1982.07 신한은행 창립
2. 1990.07 명동지점에 우리 나라 최초의 무인자동화 코너 설치
3. 1999.07 국내 은행 중 최초로 인터넷 뱅킹 서비스 실시
4. 2005.
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SHINHAN Vision & Mission
Representative History
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1982.07 신한은행 창립
1990.07 명동지점에 우리 나라 최초의 무인자동화 코너 설치
1999.07 국내 은행 중 최초로 인터넷 뱅킹 서비스 실시
2005.09 S&P, 당
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신입사원을 1대 1로 연결하는 멘토(후견인)제도를 운영하고 있으며, 행장 명의로 신입사원 부모들에게 꽃다발을 배달하는 정성을 보였다. 신한은행 역시 멘토 제도를 운영하고 있다.
하지만 이 같은 제도들만으로는 신입 사원 유출을 방지하
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신한은행에서 가지고 있는 상품 등을 고객에게 팔아야 하는 입장이다. 즉, 보험회사에는 전문 영업 컨설턴트가 자신들의 보험상품을 판매해야 하는 입장에 있다면 이러한 창구영업직원은 펀드 등의 금융상품과 대출상품을 팔아야 하는 입장
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(1) 연 혁
- 1982년 07 신한은행 창립 ( 초대 은행장 김세창)
- 1984년 02 신탁업무 개시
- 1999년 07 국내 은행 중 최초로 인터넷뱅킹 서비스 실시
- 2000년 10 지주회사 설립 준비 위원회 및 설립 사무국 설치
- 2001년 09 신한금융지주회
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신한은행과 국민은행의 인사관리 비교
1) 신한은행과 국민은행 인사전략 Overview
2) 채용관리
3) 경력개발 및 핵심인재상 관리
4) 교육관리
5) 평가관리
6) 보상관리
3 Solution 및 결론 제시
1) 국민은행이 나아가야 할 방향
2) HR 각 활
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어린이집 조리사의 포부
보호직 공무원으로 지원한 동기는 제 적성을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야라고 확신하기 때문입니다. 저는 활동적인 성향이 강해서 단순업무보다는 다양한 상황을 접할 수 있은 일을 직업으로 갖고 싶었습니다. 또한
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재무비율분석
주제 제시
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5개의 시중은행 선정[신한, 하나, 우리, 국민, 외환은행]
각 은행의 재무비율 분석 [2007년, 2008년, 2009년]
은행간 재무비율 비교분석
재무비율 의미
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고객에게 신뢰를 주고, 브랜드 이미지 향상에도 기여할 것입니다. 이러한 방향성을 가지고 신한라이프는 고객의 기대를 초과하는 보험사로 자리매김할 수 있을 것으로 확신합니다.
4. 본인의 성장과정 및 성격의 장점과 보완해야 할 약점에
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신한라이프에서 더 나은 성과를 내기 위해 꾸준히 발전해 나가겠습니다. 1. 신한라이프를 선택한 이유와 신한라이프에서 어떤 커리어 비전을 가지고 계신지 구체적으로 이야기 해주세요.
2. 지원한 직무를 수행하기에 왜 본인이 적합한지
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