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실업기간 등의 차이와 함께 노동시장 성차별이 남녀간 의중임금격차의 중요한 요인이었다
8. 남녀간 연령 및 학력 등의 노동력특성과 전직장 임금소득, 실업기간 등의 차이를 동일하게 조정해 주더라도 남녀간 의중임금의 격차는 완전히 해
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취업 활성화
10. 산업수요에 부응하는 교육체계 확립
11. 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대
12. 신규채용에 대한 세액공제제도 확대
13. 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행
14. 제조업공동화 관련 노사정 공동대처방안 강구
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대책, pp. 255-266.
박찬용,김진욱,김태완(1999), 경제위기에 따른 빈곤수준 및 소득불평등 변화와 정책방향, 한국보건사회연구원.
박찬용,강석훈,김태완(2002), 소득분배와 빈곤 동향 및 변화요인 분석, 한국보건사회연구원.
정진호,황덕순, 금재호,
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수 있도록 사회보험적용을 확대하고, 직업능력개발을 확충한 다. 노사협의회·노동위원회·노사정위원회 등을 통해 통합과 협력의 체계를 구축한다. 1. 문제의 제기
2. 노동문제의 이해
3. 노동의 현황
4. 노동문제의 대책
5. 결론
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문제제기
II. 본론
1. 한국의 노인인구의 현황
2. 한국의 노인문제의 유형
1) 빈곤과 부양문제
2) 건강의 약화로 인한 질병과 장애문제
3) 역할 상실과 여가문제
4) 심리사회적 소외와 고립문제
3. 노인문제의 대책방안
1) 소득보장정책
2) 주거보장
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비정규직 증가로 인한 사회적문제
6. 비정규직에 대한 각 입장
(1) 기업 입장
(2) 근로자 입장
(3) 정부 입장
7. 해외 비정규직 정책사례 분석
(1) 덴마크 사례
(2) 일본 사례
8. 비정규직문제 해결방안
9. 결론 및 느낀점
<참고자료>
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문제 해결방안 구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동문제의 개선방안
Ⅲ. 결론
<참
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문제가 아니라 국가와 사회적 책임임을 인ㄴ식하고 획기적이고 근본적인 정책을 펼치는 정부의 노력이 필요하겠다.
또한 더욱 근본적이고 장기적인 인구정책으로 사회의 각 분야에 만연되어 있는 남녀차별을 시정하고, 여성의 지위를 향상
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정부정책의 실패
3. 양극화 해결의 대책
III. 결 론 I. 서 론
II. 본 론
1. 여러분야에서의 양극화
- 노동시장 양극화 현상
- 대기업과 중소기업
- 소득과 소비의 양극화
2. 양극화의 원인
- 대외적 요인
1) 경기의 급격한 변
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문제는 젊은층의 취업과 결혼 포기는 주택시장 침체와 소비 감소, 출산율 저하로 이어져 경제 전반의 활력을 떨어뜨리고 장기불황을 초래할 수 있다는 점이다.
고려대 이명진 교수(사회학)는 “최근 청년고용률이 떨어지는 대신 50대 고용률
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