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정부도 미봉책을 제시하는 것을 넘어 거시적인 차원에서 취업 지원 정책을 근본적으로 손 볼 필요가 있다.
4. 참고문헌
1. 박상준 등, 『한국과 일본의 청년실업 비교분석 및 시사점』, 2019, 한국은행 경제연구원
2. 신유란, 『한국과 독일의 청
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청년들의 소득은 사회적 차원에서 보면 지출로 돌아갈 것이고 그만큼 경제규모의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것이기 때문이다.
Ⅳ. 소결 및 느낀점
이 사회를 게임으로 봤을 때, 청년실업의 문제에 있어서도 결국 플레이어는 청년들이 될
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어들었다는 것을 반영하는 것이라 볼 수 있다. 따라서 경기회복이나 단기적인 정책 처방을 통해서 청년실업 문제를 해결할 수 있을 것으로 섣불리 기대하기보다는 장기적인 관점에서 종합적인 대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직
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정부의 강력한 의지가 필요하다.
둘째, 청년층의 특성과 능력을 살릴 수 문화, 교육, 있는 환경, 보육/돌봄영역의 사회서비스 공공화와 일자리 확대를 통해서 공공서비스의 질을 높이고 청년실업 문제를 해결할 필요가 있다.
셋째, 근로시간
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동포기업가를 네트워크로 묶어서 활용하는 방안(국제인턴십 웹포털사이트 운영)이 성공적인 해외인턴십 운영의 중요한 핵심이다. Ⅰ. 들어가며
II. 청년실업의 문제와 해외인턴십
III. 해외인턴십의 문제점과 개선방안
IV. 마치며
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고, 그들이 처한 상황을 따뜻한 시선으로 이해하고 도와야 할 것이다. 정부는 구체적이고 과감한 일자리 창출 정책과 청년 실업대책을 마련하고, 사회안정망에 대한 점검이 필요하다.
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취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실업문제 대책
1) 개인측면의 대책
2) 기업측면의 대책
3) 교육측면의 대책
4) 정부측면의 대책
Ⅲ. 결론 : 바뀌고 나서 변화된 자신의 태
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청년들의 일자리에 대한 눈높이 조절이 더욱 절실하다.
고학력 청년층 실업은 그들이 원하는 일자리를 창출함으로써 해결되어야 하겠지만 청년층 자신들에게도 문제가 있음을 알 수 있다. 이미 하향취업의 필요성이 야기되고 있음에도 불구
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주고 있다. * 청년실업에 관하여
* 직업훈련 및 직장체험 프로그램
* 청년층에 특화된 취업알선 프로그램 제공
* 청년 실업자의 특성에 따른 맞춤형 서비스
* 취약 청년층 직업능력 제고
* 장기적이고 종합적인 대책 필요
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서론
2. ⑴ 학력별의 취업 및 실업 현황
⑵ 고학력의 실업 원인
⑶ 고학력 실업의 문제점
⑷ 고학력의 실업률 국제 비교
3. 고용 전망
4. 고용 대책
5. 결론
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