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겪는 어려움
1. 모집과 채용에서의 성차별
2. 교육, 배치, 승진에서의 차별
3. 저임금과 성차별 임금
4. 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
5. 모성보호와 직장 내 성희롱 문제
IV. 여성의 일할 권리와 고용평등을 위한 과제
* 참고문헌
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문제는 사회의 통합이다. 독일정부의 복지 축소 제안들은 광범위한 노동자계층의 반발을 사고 있으며 노동자들은 그것이 노동자만의 희생을 토대로 하고 있다고 주장한다. 그간 임금 동결과 복지 축소, 노동시간 단축을 수용해 왔지만 개선
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실업보험
⑤ 수발보험(=간병보험)
(2) 사회원호(Soziale Entschadigung)
(3) 사회촉진(Soziale FOrderung)
① 고용촉진
② 교육촉진
③ 출산촉진 및 양육보조
④ 주택보조
(4) 사회부조
독일 사회보장제도의 다양성
독일 사회보장 제도의 문제
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문제
Ⅴ. 멕시코의 사례
1. 멕시코 경제위기의 원인
2. IMF의 지원조건과 정책대안
3. 노사정협의회
Ⅵ.우리나라의 경제회생방안
1. 자금시장 안정대책
2. 상시적 기업구조조정 시스템 구축
3. 실업대책
4. 금융구조조정 대책
5. 국내
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정부의 생산적 복지라는 상황이 잘 어우러진 가운데 제정된 일종의 합의의 산물이라고 할 수 있다. 즉 빈곤계층이나 사회복지진영의 투쟁의 산물이라기보다는 선거라는 정치적 상황이 이 법의 제정을 더욱 앞당겼다고 볼 수 있는 것이다. 이
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실업에 대한 그들의 설명을 개선하였다. 케인지안들은 임금과 가격의 완만한 조정에 대한 이론적 기반을 크게 다졌으며 또 스태그플레이션을 설명할 수 있는 방안도 제시하였다. 지금도 많은 연구들이 각 접근방법에서 수행되고 있으며 그들
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실업과 고물가
3. 국제수지
4. 고금리 및 고환율
Ⅴ. IMF와 재벌개혁
1. 정부와 재벌 관계를 통해 본 한국 위기의 원인
2. 한국 재벌의 문제점
Ⅵ. IMF 프로그램 내용과 평가
1. IMF 금융지원과 정책합의
2. 외환안정과 국제수지 개
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문제는 없을 것으로 본다. 다만 지금의 찾아가는 복지제도가 정착된 지 불과 6년밖에 안 됐기 때문에 아직도 많은 오류와 시행착오가 있을 것으로 본다. 다만 너무 성급하게 생각하지 않고 계단을 만들듯 천천히 진행한다면 약 10년 후에는 상
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문제가 있다. 사업을 진행함에 있어서 공공근로는 사업의 내용이 중요한 것이 아니라 거기에 참여한 사람의 숫자가 더 중요해지는 것이다. 이는 대외선전용에 지나지 않는다. 결과적으로 이 정책은 형평성에도 별 도움이 안되고 능률성과 효
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문제의 구조와 대책,\" 「경제와 사회」 여름호.
·김호기 (1998), \"IMF 시대의 사회학,\" 『1998 지식인 리포트』 (민음사).
·박준식 (1992), 『신중산층의 실태와 사회발전에 관한 연구』 (현대사회연구소).
·송 복 (1994), 『한국사회의 갈등구조』 (
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