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행정조직의 합리적 방향, 행정논총, 25(2), 1987
ⅵ. 정선양, 국가혁신시스템에 관한 이론적 고찰: 사용자-생산자 관계의 측면에서, 과학기술정책동향, 10월호, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과학기술의 목표
Ⅲ. 과학기술의 특성
Ⅳ. 과학기술의 발
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수 없으며, 함께 같은 방향을 향해 가야지만 더욱 좋은 성과가 나타나는 것이다.
참고문헌
황성철 외(2016), 사회복지행정론, 정민사 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직의 리더십이론
2) 나에게 가장 적합한 이론
3) 팔로워십
3. 결론
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3. 하위 관리층 리더십
Ⅵ. 리더십 측정과 개발기법
1. 리더십 측정
2. 리더십 개발기법
1) 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
2) 집단행동 수준의 리더십 개발방법
3) 조직체 행동 수준의 리더십 개발방법(그리드 기법)
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행정상의 비능률과 비공정성을 초래하게 되는 것이다.
참고문헌
오석홍, 조직이론, 박영사, 2006.
박천오, 한국관료제의 이해, 법문사,2001.
오성호, 인사개혁의 목표와 대안「관료제의 반성과 대안, 2004.
유상호, 한국관료제의 병리현상에 관한
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행정조직 개혁방안,입법조사연구,98.2.
11)정정길,정책학 원론,대명출판사,1989
12)조순 외,Hayek 연구,민음사,1995
13)최병선,Hayek의 자유주의사상과 정치경제학이론,서울대 행정논총,32(1)
14)R.Axelrod,The Evolution of Cooperation,Basic Books Inc,1984
15)B.G.Peters,The
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행정학원론. 서울 : 학지사.
3. 남정걸(1995). 교육조직이론. 서울: 교육과학사. 1. 학습지도와 학년경영의 이점
(1) 탐구하는 기반
(2) 학년경영을 학습지도에 활용한 원칙
2. 학년경영기반과 학습지도 개선
(1) 학습지도 개선방법 영역
3.
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이론에 따른 교회건축물의 평면연구, 홍익대학교
옹정근(1984) : 근세이후 교육행정조직의 변천에 관한 연구, 성균관대학교
임균택(1990) : 한국근세철학의 성격, 대전대학교 Ⅰ. 근세(근세시대)와 근세시대
1. 과학의 발달
1) 코페르니쿠스(C
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조직개발에 크게 공헌하였다.
③ 인본주의 심리학(humanistic psychology)의 발달은 인간의 본성과 인간이해에 새로운 장을 열어 주었고, 이에 기초한 각종 이론들은 조직개발의 토대를 이루었다. 특히 레빈(Kurt Levin)의 장이론(field theory)은 조직 속
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때 회사 자체 차원에서 낮아진 구성원들의 정서적 만족감, 의욕 또는 정서적 몰입도를 높일 수 있는 다른 대체요소가 있을지 모르겠다. 하지만 심리적 계약위반 때문에 낮아진 조직 구성원들의 역할성과는 단순히 정서적 몰입도를 높이는 것
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조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력
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