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때 회사 자체 차원에서 낮아진 구성원들의 정서적 만족감, 의욕 또는 정서적 몰입도를 높일 수 있는 다른 대체요소가 있을지 모르겠다. 하지만 심리적 계약위반 때문에 낮아진 조직 구성원들의 역할성과는 단순히 정서적 몰입도를 높이는 것
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  • 등록일 2011.06.13
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조직의 심리적 계약 이행과 구성원의 심리적 계약 이행을 구분하여 분석한 결과, 그 상관관계는 크다고 할 수 있었다. 셋째, 심리적 계약에 대한 결과에 논의 된 것처럼 조직의 심리적 계약의무 지각과 계약의무 이행이 구성원의 조직몰입과
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  • 등록일 2011.03.09
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Ⅴ. 직무스트레스와 직무태도 1. 직무스트레스와 직무만족 2. 직무스트레스와 조직몰입 3. 직무스트레스와 이직의도 Ⅵ. 직무스트레스의 결과 1. 개인 수준에서의 결과 2. 조직 수준에서의 결과 Ⅶ. 직무스트레스의 관리 참고문헌
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  • 등록일 2008.09.01
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조직이론의 공헌과 비판 / 4 3. 신고전적 조직이론 …………………………………………… 5 ⑴ 시대적 배경 / 5 ⑵ 일반적 특성 / 5 ⑶ 평가 / 6 4. 후기인간관계론 ……………………………………………… 7 5. 체제이론 …………………
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  • 등록일 2023.02.22
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조직행동론에서의 문제점은 크게 세 가지 차원이 있다. 조직 구성원간의 문제점이 있는가 하면, 그룹간의 문제점이 있고, 조직 전체 차원의 문제점이 있다. 이들 모두가 섞여서 나타나는 경우도 있지만 문제점을 정의하는 단계에서 차원별로
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  • 등록일 2004.06.15
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논문 332건

분석 2) 2-4)사례분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직
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  • 발행일 2007.05.05
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몰입 ANOVA 결과 78 <표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA 결과 79 <표 4-10> 근속기간별 직무 ANOVA 결과 80 <표 4-11> 직급별 직무 ANOVA 결과 81 <표 4-12> 직종별 직무 ANOVA 결과 82 <표 4-13> 변수간 상관관계분석 결과 83 <표 4-14> 직무만족과 직무성과
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  • 발행일 2010.07.14
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이론적 배경 1) 스트레스 유발요인 2) 직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조
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  • 발행일 2009.03.20
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분석 제 2 절 아버지와 어머니의 부부갈등에 대한 평균차이 제 3 절 독립변수와 종속변수간의 상관관계 1. 어머니의 독립변수와 종속변수간의 상관관계 2. 아버지의 독립변수와 종속변수간의 상관관계 제 4 절 영향분석
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  • 발행일 2010.01.28
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생활만족도 5) 건강상태에 따른 장․노년층 생활만족도 6) 생활정도에 따른 장․노년층 생활만족도 4. 위기감과 생활만족도와의 관계 1) 독립변수와 종속변수 간 상관관계 2) 위기감이 생활만족도에 미치는 영향
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  • 발행일 2008.11.27
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취업자료 999건

관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 2. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? 3. 증권업을 선택하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
심리적 회복과 자기개념 재구성까지 추적하는 longitudinal study의 형태로 확장하는 것이 목표입니다. 졸업 후에는 대학원에서의 연구를 바탕으로 청소년 심리상담 전문가로서 활동하며, 특히 학교 내 심리상담센터나 지역사회 기반 상담기관에
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  • 등록일 2025.06.09
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  • 직종구분 기타
몰입했던 경험은 실제 현장에서 업무 성취도를 높이는 데 도움이 될 것입니다. 또한 장기적인 관점에서는 저의 역할뿐 아니라 타 부서의 업무 시스템을 읽어내고 재무적인 문제들을 파악해 개선해나가겠습니다. 이러한 작업은 조직과 직원들
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  • 등록일 2022.08.08
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  • 직종구분 전문사무직
조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까? 사투리, 나이, 경험을 뛰어 넘다.
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  • 등록일 2015.02.28
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  • 직종구분 일반사무직
분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 87 1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 89 2. 현상 이해와 예측: 89 3. 실험 설계와 해석: 89 4. 오류와 불확실성 다루기: 89 5. 다양한 분야와의 융합: 89 6. 정보의 해석과 의사 소통: 90 7. 진실을 파악
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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