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행정에 관한 연구는 학계와 실무계의 상호 협력적이고 유기적인 정보교류의 흐름에서 더욱 큰 결실을 맺을 수 있을 것이다.
Ⅳ. 결 론
사회복지서비스조직의 팽창과 더불어 경쟁력의 강화가 요구되고 평가로 인한 책임성이 중요시되어 기관
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행정개혁, 한국정치학회 특별학술대회 발표논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 거버넌스의 배경
1. 환경적 배경
2. 이론적 배경
1) 공공선택이론
2) 주인-대리인모형
3) 거래비용이론
Ⅲ. 거버넌스의 특징
Ⅳ. 거버넌스의 모형
1. 시장모형
2.
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행정조직의 리더에게 적용하여 보았다는 점이다.
셋째, 리더의 훈련방법을 제시함에 있어서, 다분히 이론적이고 사변적인 훈련방법의 제시한 것이 아니라, 실천적이며 행동적이고 단게적인 방법을 제시하였다는 점이다. 예를 들어, 7가지 습
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조직사회라 한다. 이는 현대문명이 집단의 합리적, 능률적인 형태인 조직에서 비롯되었다고 보기 때문이다. 행정조직은 다른 조직들과 구별되는 독특한 점들을 갖지만 일반적인 조직에 관한 이론들이 대체로 행정조직에도 적용이 되므로 조
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조직 : 환경변화에 보다 신속하고 적절하게 대응할 수 있도록 외부자원의 효과적 활용을 꾀하는 조직구조/보유자원을 핵심 사업에 집중하고 핵심이외의 부문은 아웃소싱
5. 위원회와 이사회
행정책임자의 회의 참석 : 이사회는 책임자 참석,
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조직의 경직성
환경변화에 신속한 대응이 어렵다
--관리비용의 증가(조직관리비용)
--목적과 수단의 전도
--최저업적주의
--동기부여상의 문제 조직의 개념
조직관리의 중요성
조직관리의 관심사항
조직관리 이론의 주요 연구대상
조직
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행정변동의 개념과 접근방법
제2장 행정환경의 변동과 이론적 접근
제3장 행정변동분석의 이론적 틀: 복잡계 이론
제4장 행정이념변동의 이론적 접근
제5장 행정조직변동의 이론적 접근
제6장 행정조직변동의 유형
제7장 행정관료변동의 실제
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행정변동의 개념과 접근방법
제2장 행정환경의 변동과 이론적 접근
제3장 행정변동분석의 이론적 틀: 복잡계 이론
제4장 행정이념변동의 이론적 접근
제5장 행정조직변동의 이론적 접근
제6장 행정조직변동의 유형
제7장 행정관료변동의 실제
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행정변동의 개념과 접근방법
제2장 행정환경의 변동과 이론적 접근
제3장 행정변동분석의 이론적 틀: 복잡계 이론
제4장 행정이념변동의 이론적 접근
제5장 행정조직변동의 이론적 접근
제6장 행정조직변동의 유형
제7장 행정관료변동의 실제
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행정변동의 개념과 접근방법
제2장 행정환경의 변동과 이론적 접근
제3장 행정변동분석의 이론적 틀: 복잡계 이론
제4장 행정이념변동의 이론적 접근
제5장 행정조직변동의 이론적 접근
제6장 행정조직변동의 유형
제7장 행정관료변동의 실제
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