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행정론. 양서원.
6. 성규탁. (1998). 사회복지행정론. 서울: 법무사.
7. 안홍순. (2006). 사회복지정책. 실천이론과 제도. 경기도: 서현사.
8. 김정진. (2004). 사회복지실습론. 경기도: 서현사.
9. 김영종. (1994). 사회복지조직들의 지역사회 자원 활용에
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조직몰입에 대한 논의가 대두되면서 사회복지사의 조직몰입은 사회복지관 효과성 제고에 중요한 요인으로 작용하고 있다.
참고문헌
김형식 외(2007). 사회복지행정론. 양서원.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
김남현 외(2001). 리
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조직 기구
참고문헌
1.조재기·이준희·정명수·박종학·신영균 공저(2002). 스포츠행정관리학
2.김종필·이병익 공저(1999). 체육 행정학
3.강신복·강용호(1983). 체육행정학 1.체육행정조직의 이론 연구
1)조직의 개념.
2)행정조직의 주요원리
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조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구’. 연세대학교 행정대학원
서다혜. 2011. ‘조직의 환경적 특성이 장관리더십에 미치는 영향에 관한 연구 -상황이론을 중심으로’. 연세대학교 행정대학원
송영선, 이희수. 조직문화유셩과 학습조직 수준
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조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사
2. 생각의마을(2019), 사회복지 행정론, 공동체
3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤
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1. 인간관계 이론의 개요
1.1 인간관계 이론의 정의
인간관계 이론은 조직 내에서 인간 간의 상호작용과 관계의 중요성을 강조하는 이론이다. 이 이론은 사람들이 단순히 경제적 보상이나 직무 요건에 의해 동기부여되는 것이 아니라, 사
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행정학보.
김재란(2007). 사회복지조직에서 팀조직특성과 직무성과와의 관계연구. 석사학위논문. 가톨릭대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특징
2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용
1) X이론
2) Y이론
3. 맥그리거의 X·Y이론을
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이론, 심리학 용어사전, 한국심리학회, 2014
조직 문화, 심리학 용어사전, 한국심리학회, 2014
부러움의 대상 네이버, 카카오 사내 복지 대해부, 임영신, 진영태, 매일경제, 2022.08.10.
https://www.mk.co.kr/news/business/10418015
조직구조의 혁신으로 포털사
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행정론, 박문각, 2008.
황인옥, 이인숙(2013).『사회복지조사론』. 정민사.
이창한, 이완희(2014).『사회과학 자료분석』. 피앤씨미디어.
최만기, 김영복(2013).『조직설계 : 이론과 실제』. 탑북스. 1. 서 론
2. 사회복지조직의 개념
3. 사회복지
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조직에서 관료적 요소와 전문적 규범 사
이에 갈등이 존재하고 있으며, 행정가들이 전문성이 높고 유능한 교사들
을 통제하거나 평가해야 할 때는 문제가 발생한다고 지적하였다.
베버의 관료제는 고전적 이론의 효율적 적용범위에 대한 연
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