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행정 및 교육행정
B. 장학의 과업
1. 장학의 과업
C. 장학이론의 발전
1. 무이론의 행정적 검열
2. 과학적 관리론적 장학
3. 인간관계론적 장학
4. 조직행위론과 행동과학적 장학
5. 인간자원론적 장학
6. 신과학적 관리론
D. 장학의 유
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조직의 기능과 통합하고 조정시켜 나가야 할 것이다.
≪참고문헌≫
1. 한국 사회복지론, 남세진조흥식 공저, 나남출판서 Ⅰ. 서론 : 사회복지 조직의 정의
Ⅱ. 본론
1. 정부의 사회복지행정 조직
2. 민간의 사회복지행정 조직
3. 사회복
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조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석: 지방공무원의 인식을 중심으로. 김대욱. 지방행정연구. 2016
https://www.kci.go.kr/kciportal/landing/article.kci?arti_id=ART002151338 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 직무만족의 개념
(2) 조직몰입
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이론의 이해, 수문사
지성애 외(2008) 간호관리학Ⅰ, 수문사
김영경(2008) 간호이론, 현문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
김중규(2005) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지각
윤종록 외(2012) 병원경영학, 형성출판사
문상식 외(2012) 병원경영학, 보
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이론의 이해, 수문사
지성애 외(2008) 간호관리학Ⅰ, 수문사
김영경(2008) 간호이론, 현문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
김중규(2005) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지각
윤종록 외(2012) 병원경영학, 형성출판사
문상식 외(2012) 병원경영학, 보
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행정론의 유용성 평가, 한국행정논집, 제12권 제4호
최창현(1997), 카오스이론과 조직관리, 복잡성과학의 이해와 적용, 삼성경제연구소 Ⅰ. 카오스이론(혼돈이론)의 의미
Ⅱ. 카오스이론(혼돈이론)의 원리
Ⅲ. 카오스이론(혼돈이론)의
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조직화 경영, 복잡계이론과 조직관리
김병섭, 박광국, 조경호, 조직의 이해와 관리, 대영문화서-2000
김병준, 한국지방자치론:지방정치 자치행정자치경영, 서울-법문사-1998
설봉식,지방자치의 경영학, 선학사-1997
성환선, 컬러 리더십, 더난출판
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행정학회 춘계학술대회발표논문집
이영권(2006), 보이지 않는 것을 믿게 하는 힘 신뢰, 랜덤하우스 중앙 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직의 이론
Ⅲ. 조직의 변화 요인
1. 외부환경의 압력
2. 내부환경의 압력
Ⅳ. 조직신뢰성(조직신뢰도)의 정의
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조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 2015
하소연 저, 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 경성대학교사회과학연구소, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더의 개념
2. 리더십 이론
3. 사회복지조직 리더십의 특수성
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조직관리. 박영사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정.
김명숙(2003). 사회복지사의 이직과 직업변경의도에 관한 연구. 선문대학교대학원 석사학위논문.
박동식(1992). 조직스트레스의 이론적 발전과 예방관리전략에 관한 연구. 경희대
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