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과정 속에서 공무원 사회의 의식개혁을 통해 효율성과 민주성이 확립된 경쟁력 있는 구조를 갖출 때에만 다시 한번 국가적 재도약을 이룰 수 있을 것이다. ⒈ 개요
⒉문제점
⒊문제해결을 위한 행정개혁의 방향
⒋결론
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새로운 회사 Media 2000을 창업하여 “재미있는 회사”를 다시 창조하였다. 왜 그러한 창조가 Media 2000에서는 가능했는가?
5.당신이 새로운 회사를 차린다면 어떤 상한에 있는 조직을 만들겠는가? 만약 multicom 같이 성장하면 어떻게 되겠는가?
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조직설계의 기본이 되는 과업의 분업화, 행동의 표준화가 어떻게 다른가?
2.위 사례의 조직도를 보고 통합수단과 의사결정 권한의 분권화가 어떻게 이루어져 있는지 설명하라.
3.이랜드는 왜 비슷한 캐주얼웨어인 모든 브랜드를 섬유사업
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조직 단위의 합병, 갈등집단의 분리, 지위체
제의 개편, 업무 배분의 변경, 보상 체제의 개편)
② 갈등 조성의 전략
의사전달 통로의 변경: 표준화된 공식적 또는 비공식적 의사전달 통로를 변경.
정보전달 억제 또는 정보과다 조성: 조직 구
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조직 12페이지
대체제의 위협으로 첫째 구매자의 성향을 들 수 있는데, 기존 제품과 대체재 사이에 뚜렷한 차별적 특성이 없다면 구매자들은 쉽게 대체재로 전환 할 수 있고, 맥주와 위스키와 같은 대체재의 존재는 소주시장의 강한 위협이 될
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대폭적인 이양이 있어야 한다.
2. 지방교육 자치제
첫째, 현행 교육자치는 시 도의 광역자치구에서만 실시하고 있다. 둘째, 일반행정과 교육행정과의 연계, 협력체제의 결여가 문제다. 셋째, 현재의 심의 의결기관인 교육위원회의 성격을 재
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다는 구성원의 판단에 의존하는 경향이 있을 경우, 의사결정이나 조정활동이 이루어지는 과정에서 타협이 나타나는 것
- 공식화와 상호조정이 균형을 이룰 때에 효과적인 통제 가능
3. 집권화 - 의사결정 권한이 조직의 어느 한 지점에 집중되
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습조직화이다. 조직은 학습능력을 가지고 외부환경에 무슨 일이 벌어지고 있는지 이해하고, 정부 자신의 성공과 실패를 끊임없이 점검하고, 다른 조직들과의 성과를 주시해야 한다.
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제11장 조직과 개인 제12장 조직과 권력의 관계 제13장 기술과 구조 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) 총16페이지/교재 11,12,13장 핵심체크+출제예상문제
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