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행정과 경영, 서울대학교 행정대학원
<인터넷 자료>
http://gspa.snu.sc.kr/~cgi/powerboard/webboard.cgi?id=chchung
(김광주 1996 제3회의, 한국행정조직에서 기업 경영기법의 적용가능성에 관한
이론적 소고)
http://sapa.aranet.co.kr
http://io.interpia98.net/%7Eall2u/ma
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조직에 대한 정체성 고찰, 한국행정학보
오석홍(1990) - 조직이론(전정판), 박영사
양경훈, 김정윤(1998) - 가상조직의 구축방법에 관한 연구 - 팀 선택과정을 중심으로, 한국전문가시스템학회지
Henry W. Chesbrough, David J. Teece, 조인성 역(1996) - 가상
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조직화는 가장 중요한 관리기능의 하나이지만 그 자체가 목적이 아니라 조직의 목표달성을 위한 하나의 수단에 불과하다는 사실을 명심해야 한다.
* 참 고 문 헌 *
1. 박성식 편역 지음, 교육조직이론, 양서원, 1994.
2. 이군현 지음, 교육행정 및
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조직학강의』, 서울대학교출판부, 1994
4. 이창순, 『조직이론』, 박영사, 1994
5. 임창희, 『한국형 팀제』, 삼성경제연구소, 1996
6. 마이클.E.맥길, 존 W. 슬로컴, 임창희 역, 『스마트 학습조직』, 한국언론자료간행회, 1995
7. 행정자치부 혁신기획
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조직, 경영전략, 인사관리에 의한 현상분석, 서울대학교 노사관계연구소, 노사관계연구, 제3권, 1992.
신은규 외 5인, 한국대기업의 경영특성, 세경사, 1995.
이호선 외, 조직이론과 설계, 한경사, 2010.
임창희, 조직론, 학현사, 2010.
조영복, 조직
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행정 및 교육경영』, 대왕사, 1996.
2. 성병창, 『학교조직 구조론』, 양서원, 1994.
3. 이군현, 『교육행정 및 경영 -조직이론적 접근-』, 형설출판사, 1997.
4. 한인영 외, 『학교와 사회복지』, 학문사, 1997. Ⅰ. 학교체계
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조직구조의 개편
ⅲ) 관리방법의 개선 ⅳ) 조직문화의 변화
ⅴ) 신제품의 개발 ⅵ) 새로운 시장 개척
참고자료
조직이론 오석홍 박영사
선행정학 김준규 성지각
행정학 김 일 박문각
현대한국정부론 하태권 법문사 1. 조직구조의 개념
1)
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는 환경과 상황이 달라지면 조직구조도이에 따라 달라져야 한다는 상황 적응적 조직이론을 탄생시켰다.
2) 상황적응조직이론의 평가
상황변화에 따라 관리기술이 달라지는 적절한 리더십 유형을 결정할 수 있게하였으며 행정학의 내용을
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행정이론은 해석적 관점과 유사하지만 조직의 비합리적이고 특수한 측면, 주변적이고 소외된 측면에 초점을 맞추어 조직문제를 객관적으로 파헤치고 미래의 가능성을 제시하는데 초점은 둔다. 비판을 통해 신비화된 허위의식을 파헤치고 새
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조직내
조직간
표2-5
3. 포스트모더니즘 행정이론
포스트모더니즘은 산업화 이후 사회의 특성 즉 포스트모더니티를 설명하는 하나의 관점 또는 이론을 지칭한다. 포스트모더니즘은 인간의 이성과 과학의 무한한 힘을 믿었던 데카르트 이후의
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