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기업의 경쟁우위)
2. 환경 (3~5page) - 산업
기술변화
경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
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인사·노사 시스템을 창출해야 한다. 이는 국내 기업들이 수십년간 쌓아온 인사관행의 장점과 미국식 성과주의의 장점을 동시에 수용해야 한다는 것이다.
Hybrid형 인사시스템의 도입방안
한국식 경영
장점
- 화합과 안정을 추구하는 인사·노
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인사관리 측면에서 주로 '정피아' 또는 '관피아' 라는 낙하산 인사의 문제점이 사회적으로 문제가 되고 있다. 정피아 및 관피아는 정치권이나 관료 출신들이 공기업 임원으로 선임되는 정실인사의 관행을 의미한다. 강원랜드는 경영진들의 인
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제도)라는 제도가 있다고 알고 있습니다. 어떠한 제도인지 알고 싶습니다.
7] 삼성전자의 학비지원제도의 목적과 어떠한 방식으로 시행되고 있는지 알고 싶습니다.
8] 삼성전자에서 다른 기업과 차별화한 인사정책에는 무엇이 있습니까?
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인사·보상제도적인 측면에서의 혁신
① ‘창조적 인재 확보’를 위한 제도 시행
② 커리어개발프로그램(myCDP) 도입
③ 성과급제도
(3) 환경적인 측면에서의 혁신
① ‘생동감 프로젝트’ 실시
2) 삼성전자가 변하는 이유
4. 비노조경영
1)
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인사제도
(2)실행프로세스
1)Reengineering
2)Virtual Organization
3)Downsizing
4)시간기준 경쟁
(3)평가프로세스
1)전사적 품질경영
<기업 성공, 실패 극복 사례>
Ⅰ.SK 성공사례
1. SK 그룹의 경영이념
2. 지식
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(시행규칙 제5조)
2) 지정절차
3. 지원내용
1) 입주기업에 대한 지원
2) 집적시설 설치자에 대한 지원
4. 기타
1) 지정요건 중 지원시설과 관련시설
2) 지정요건 중 지식산업과 정보통신관련 산업
Ⅵ. 벤처기업 인사관리
참고문헌
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기업이 될 수 있었는지를 엿볼 수 있었다. 마지막으로 이런 SONY란 거대한 기업을 창업한 이공계CEO 모리타 아키오의 훌륭한 리더십과 경영능력, 그리고 기본원칙을 최우선으로 하는 그의 고집 아닌 고집이 SONY를 세계 최고의 자리에 올려 놓았
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기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008
글로벌 기업의 사고방식, 한국 기업의 사고방식 - 박은연, LG경제연구원, 2008
현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008
글로벌 기업과 이문화 - 이미자, 서울대학교, 2006
미래 인사 트렌드 6 -
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경영자총협회 부설 노동경제연구원.
영남노동연구소(1995), 『생활안정과 창의적 참여노동을 위한 인사· 임금제도 개편안 -- 대우조선의 노사관계 환경과 인사·임금제도』.
이영희(1994), 『포드주의와 포스트포드주의』, 한울.
이창휘(1996),
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